Responsable du Pole culture et patrimoine (H/F)

TN France; France; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le domaine culturel recherche un Responsable du Pôle Culture et Patrimoine. Dans ce rôle, vous serez chargé de diriger un pôle dynamique qui englobe l'enseignement artistique, la diffusion de spectacles, et la gestion du patrimoine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires, des collectivités locales aux établissements scolaires, pour enrichir l'offre culturelle de la région. C'est une occasion unique de contribuer à la vitalité culturelle de la communauté tout en développant des projets innovants et engageants. Si vous êtes passionné par la culture et le patrimoine, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion de projets culturels.
• Capacité à diriger et à collaborer avec divers acteurs culturels.

Responsabilités

• Diriger le Pôle Culture et Patrimoine avec 4 services sous sa responsabilité.
• Collaborer avec les acteurs internes et externes pour promouvoir la culture.

Connaissances

Gestion de projet culturel

Communication

Leadership

Collaboration interinstitutionnelle

Formation

Diplôme en gestion culturelle

Formation en management

Description du poste

Responsable du Pôle Culture et Patrimoine (H/F), Cantal

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Saint-Flour Communauté recrute son Responsable du Pôle Culture et Patrimoine, chargé d’assurer la direction de ce pôle comprenant 4 services :

• Enseignement musique, danse, théâtre (Conservatoire).
• Diffusion spectacle vivant.
• Lecture publique (médiathèques communautaires de Neuvéglise-sur-Truyère et de Pierrefort).
• Patrimoine (Pays d’Art et d’Histoire, Ecomusée de Margeride).

Missions / Conditions d'exercice

Positionnement hiérarchique

Agent placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services de Saint-Flour Communauté.

Relations fonctionnelles

En interne, collaboration permanente avec les agents du Pôle Culture et Patrimoine, dont il assure la responsabilité de direction, ainsi qu’avec les membres du CODIR et les autres services : Communication, Administration générale, Finances, Ressources Humaines, et le Pôle technique.

En externe, lien avec :

• Les communes, l’Inspection de l’éducation nationale, les établissements scolaires, les associations locales et départementales, la direction des Affaires culturelles du Conseil départemental du Cantal.
• Clermont Auvergne Métropole dans le cadre du Contrat de réciprocité et son volet culturel.
• Les Parcs Naturels Régionaux de l’Aubrac et des Volcans d’Auvergne dans les domaines culturels.