Responsable du pôle Coordination Réglementation Incendie F / H (Infras ESO)

RATP EPIC; Fontenay-sous-Bois; Hybride; EUR 43 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le domaine de la sécurité incendie, RATP EPIC, cherche un manager expérimenté pour piloter les activités du pôle Coordination, Statistiques et Réglementation. Vous serez responsable de l'animation d'équipes et du suivi de la réglementation en matière de sécurité incendie. Ce poste offre un cadre dynamique, l'opportunité de travailler sur des projets variés et un environnement favorisant l'évolution professionnelle.

Prestations

Évolution de carrière vers d’autres métiers

9 semaines de congés

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la maîtrise du risque incendie.
• Au moins 2 ans en tant que manager.

Responsabilités

• Piloter l’activité du pôle et manager les membres.
• Assurer le suivi de la réglementation de sécurité incendie.

Connaissances

Travail en équipe

Responsabilités

Analyse

Rédaction

Formation

Bac + 5

Description du poste

Rejoignez-nous pour assurer le pilotage des activités du pôle Coordination, Statistiques et Réglementation de la cellule de Coordination Générale de Sécurité Incendie qui est en charge de la maîtrise du risque incendie de l’EPIC RATP.

Le pôle a pour mission principale d’animer la maîtrise du risque incendie pour l’EPIC RATP et d’améliorer en partenariat avec tous les départements de la RATP le niveau de sécurité incendie de l’entreprise, en proposant des politiques adaptées (instructions générales, instructions de sécurité incendie, directives, etc).

Il organise les retours d’expérience sécurité incendie / évacuation, élabore et fait évoluer les textes RATP dans le respect de la règlementation française et européenne et représente le groupe RATP dans les commissions de normalisation AFNOR, CE ou ISO.

01. Poste et Missions

Vos principales missions seront de :

Piloter l’activité du pôle et manager les membres du pôle, assurer le suivi de l’atteinte des résultats techniques et économiques et gérer l’évolution des compétences et des métiers.

Participer, animer et coordonner des groupes de travail et des actions de la commission technique de sécurité incendie (CTSI) en interne et plus largement d’animation de la maîtrise du risque incendie.

Recueillir les informations et enquêter sur les incidents concernant la sécurité incendie et le risque de panique. Ceci en organisant le retour d’expérience sécurité incendie évacuation, tant pour les tunnels que pour les établissements recevant du public (au sens de l’arrêté du 25 juin 1980 portant approbation des dispositions générales du règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP)).

Réaliser et exploiter les statistiques des signalements de départs de feu / dégagements de fumée, des évacuations en tunnel ou des essais des équipements de désenfumage des départements d’exploitation.

Assurer le suivi de la réglementation de sécurité incendie en vigueur et organiser en conséquence le dispositif de veille réglementaire surles textes nationaux de portée générale et internes au groupe.

Proposer la rédaction des textes pour validation dans le cadre de votre rôle de prescripteur en matière de sécurité incendie dévolu à CGSI, diffuser et mettre à jour la réglementation générale et la doctrine de la RATP dans le domaine de la sécurité incendie pour le périmètre de l’EPIC et plus particulièrement de RATP infrastructures.

Participer à des groupes de travail internes et externes portant sur la règlementation et le domaine normatif de la sécurité incendie sous toutes ses formes, et apporter un support au groupe en matière de sécurité incendie.

02. Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un bac + 5 et présentez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la maîtrise du risque incendie, dont au moins 2 ans en tant que manager.

Par ailleurs, vous faîtes preuve des qualités suivantes :

• sens du travail en équipe.
• sens des responsabilités.
• capacité d’analyse et de synthèse.
• aisance rédactionnelle.

Vous cochez toutes les cases ou presque? Postulez! Nous avons hâte de vous rencontrer.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Localisation : 94120 Val de Fontenay, à 5 minutes à pied du RER A Val-de-Fontenay
• Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
• Salaire : à définir selon expérience - Minimum 43 k€ bruts annuels / an hors primes.
• Principaux avantages entreprise :
• Évolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales.
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée

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