Responsable du pôle Biodiversité et géodiversité

Parc naturel régional et Géoparc mondial UNESCO Normandie-Maine; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de protection de l'environnement recherche un(e) manager expérimenté(e) pour diriger une équipe au sein de son pôle. Le candidat idéal devra avoir un diplôme en Biologie ou Environnement et au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet. Ce poste offre un CDD de 3 ans, basé à Carrouges, avec des opportunités de télétravail et de formations professionnelles.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone portable

Mutuelle et avantages supplémentaires

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les domaines de la Biodiversité, de l’Environnement ou de l’Agronomie.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de projet.
• Expérience de 2 à 3 ans en management d’équipe.
• Connaissance des politiques publiques et du droit de l’environnement.

Responsabilités

• Définir, planifier et mettre en œuvre les actions du pôle.
• Encadrer et animer l’équipe.
• Contribuer aux orientations stratégiques du Parc.
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions des membres de l'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Écologie

Rigueur

Capacité d'analyse

Qualité rédactionnelle

Formation

Diplôme d’études supérieurs en Biodiversité, Environnement ou Agronomie

Description du poste

Décline la stratégie du Parc au sein du pôle et conduit des projets

• Définit, planifie, priorise et met en œuvre les actions du pôle en lien avec son équipe
• Evalue les besoins en termes de moyens financiers pour son pôle, et recherche les financements en lien avec la Direction
• Assure le suivi et l'évaluation en continu des actions des membres de son équipe
• Est en veille et en démarche prospective pour développer les activités du pôle
• Élabore avec les agents du pôle des propositions opérationnelles pluriannuelles en synergie avec les politiques des partenaires du Parc et Géoparc.
• Prépare et anime les relations partenariales dans les domaines d’intervention du pôle
• Veille à l'établissement d'un relationnel régulier et continu avec la (les) vice-présidente(s) en charge des thématiques du pôle.
• Transmet à son équipe les informations issues des autres pôles, les consignes hiérarchiques et politiques.

Encadre et anime l’équipe

• Manage l’équipe (appui à la gestion des projets et des priorités, suivi des activités et du plan de charge de l’équipe, conduite des entretiens professionnels et de formation, accompagnement des nouveaux arrivants, respect des règles minimales de sécurité et de droit du travail…)
• Organise et anime des réunions régulières de pôle en fixant l'ordre du jour en lien avec les agents et s’assure de la production de comptes-rendus.
• Supervise l’organisation de l’équipe (congés, absences, ordres de mission, télétravail…)
• Définit les fiches de postes en lien avec la Direction et participe aux recrutements
• Veille à la montée en compétence des agents du pôle, émet un avis sur leurs demandes de formation et d’évolution de carrière.

Contribue au fonctionnement interne du Parc

• Contribue à l'élaboration des orientations stratégiques et à la programmation annuelle
• Participe aux arbitrages financiers et techniques de la Direction dans son champ d’activité
• Participe au Comité de direction du Parc et Géoparc.
• Peut encadrer ou coordonner les travaux d’agents de plusieurs pôles en mode projet
• Favorise la transversalité et veille à la bonne articulation des actions à l’intérieur du pôle et avec les autres pôles
• Entretient un dialogue constant avec la Direction
• Participe à la valorisation des actions du Parc en lien avec le service Communication
• Contribue au dispositif d’évaluation de la charte.
• Participe à l’élaboration des rapports annuels d’activité et des rapports présentés aux instances délibérantes du Parc.
• Participe aux événements importants de l’institution (fête bisannuelle, assemblée générale).
• Participe aux instances dont le Parc est membre (comités de suivi départementaux et régionaux).

Titulaire d’un diplôme d’études supérieurs (Ingénieur Bac+5 ou équivalent) dans les domaines de la Biodiversité, de l’Environnement ou de l’Agronomie

Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de projet sur ces sujets complétée par une première expérience (2 ou 3 ans) en management d’équipe

Connaissance des acteurs, des politiques publiques et du droit de l’environnement

Connaissances naturalistes et en écologie

Expérience significative en gestion d’équipes et en gestion de plans de charge

Expérience en gestion budgétaire, fonds européens et marchés publics

Expérience en relations avec les élus

Qualité rédactionnelle et d’expression orale

Bonne capacité relationnelle et de travail en équipe

Rigueur, respect des délais

Capacités d’analyse et de synthèse

Autonomie et adaptation

Disponibilité, dynamisme et réactivité

Force de proposition

Informations complémentaires

CDD de 3 ans avec période d’essai de 2 mois renouvelable.

Poste à temps plein basé au siège administratif du Parc naturel régional Normandie-Maine à Carrouges (61). Déplacements à prévoir.

Salaire selon grille indiciaire cat. A de la FPT filière technique, véhicule de service, téléphone portable, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, CNAS et mutuelle.

Prise de poste à compter du 1er juillet 2025.

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