Responsable du pôle Biodiversité et géodiversité

cdg69; Normandie; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Parc naturel régional reconnu recherche un Responsable du pôle Biodiversité et géodiversité pour coordonner ses actions dans un cadre de développement durable. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur et une expérience avérée en gestion de projet tout en encadrant une équipe dédiée à la préservation de l'environnement.

Qualifications

• Expérience confirmée (au moins 5 ans) en gestion de projet, + 2-3 ans en management.
• Connaissance des acteurs, politiques publiques et droit de l’environnement.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Décliner la stratégie du Parc et conduire des projets.
• Planifier, prioriser et mettre en œuvre les actions du pôle.
• Gérer l'équipe et suivre les activités.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Qualités rédactionnelles

Relationnel

Dynamisme

Autonomie

Formation

Ingénieur Bac+5 ou équivalent en Biodiversité, Environnement, ou Agronomie

Description du poste

Responsable du pôle Biodiversité et géodiversité, Orne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : 2550 € net/mois

Descriptif de l'emploi

Contexte : Le Parc naturel régional et Géoparc mondial UNESCO Normandie-Maine, créé en 1975, œuvre pour un développement durable en valorisant ses richesses naturelles, culturelles et paysagères. Il est géré par un syndicat mixte regroupant 136 communes et 15 EPCI, couvrant 94 000 habitants sur 259 000 ha. Récemment labellisé Géoparc UNESCO en 2024, il a obtenu un nouveau décret de classement en 2025.

L'équipe du Parc, composée de 37 agents, est structurée en trois pôles techniques et un secrétariat général. Le pôle Biodiversité et géodiversité, avec 9 agents, est basé à Carrouges (61) et a pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques en matière de biodiversité et géodiversité : sites Natura 2000, réserves naturelles, Atlas de la Biodiversité, obligations environnementales, gestion de milieux naturels, collecte de données, lien santé-environnement, etc.

Sous la responsabilité du Directeur, de l'Adjointe et de la Responsable administrative et financière, le/la responsable du pôle définit, propose et coordonne la mise en œuvre de la charte du Parc dans son domaine. Il/elle encadre, anime l'équipe, suit le budget et apporte son expertise technique à la Direction et aux élus.

Principales missions :

• Décliner la stratégie du Parc et conduire des projets
• Planifier, prioriser et mettre en œuvre les actions du pôle
• Évaluer les besoins financiers et rechercher des financements
• Suivre et évaluer les actions de l'équipe
• Veiller à la veille et à la prospective pour développer les activités
• Proposer des actions opérationnelles pluriannuelles en lien avec les partenaires
• Préparer et animer les relations partenariales
• Assurer un lien régulier avec les vice-présidentes

Encadrement et animation :

• Gérer l'équipe, organiser les réunions, suivre les activités
• Participer aux recrutements, définir les fiches de poste
• Veiller à la montée en compétences et à la formation

Contribution au fonctionnement interne :

• Participer à l'élaboration des orientations stratégiques
• Contribuer aux arbitrages financiers et techniques
• Participer au comité de direction
• Favoriser la transversalité et la coordination interne
• Participer à la valorisation des actions

Missions secondaires :

• Participer aux rapports annuels et aux événements institutionnels
• Représenter le Parc dans diverses instances

Profils recherchés :

• Diplôme supérieur (Ingénieur Bac+5 ou équivalent) en Biodiversité, Environnement, ou Agronomie
• Expérience confirmée (au moins 5 ans) en gestion de projet, + 2-3 ans en management
• Connaissance des acteurs, politiques publiques et droit de l’environnement
• Connaissance naturaliste et en écologie
• Expérience en gestion d’équipes, gestion budgétaire, fonds européens, marchés publics
• Qualités rédactionnelle, relationnelle, autonomie, dynamisme, force de proposition
• Permis B indispensable