Responsable du pôle arts visuels

École supérieure d’art de Cambrai; Torcy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une institution culturelle dynamique, où vous serez responsable de la gestion de projets artistiques et de l'implication des publics. En tant que leader, vous coordonnerez des équipes, développerez des résidences artistiques et animerez un Pôle des Arts Visuels. Ce rôle vous permettra d'influencer le paysage culturel local tout en travaillant dans un environnement collaboratif et stimulant. Si vous êtes passionné par l'art et la culture, et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets artistiques et culturels.
• Compétences en management et en coordination d'équipes.

Responsabilités

• Gérer l'École Municipale des Arts Plastiques et le Centre d'Art.
• Développer et suivre les résidences artistiques.
• Concevoir et animer le Pôle des Arts Visuels.

Connaissances

Connaissance du milieu artistique contemporain

Maitrise de la méthodologie de projet

Capacité d’analyse de l’environnement local

Capacité à prendre la parole en public

Connaissance des réseaux culturels et éducatifs

Connaissances administratives et juridiques

Management d’équipe

Sens du service public et de l’intérêt général

Aptitude au management, à la négociation et à la médiation

Aisance rédactionnelle

Capacité d’adaptation

Organisation et rigueur

Description du poste

Analyse de l'offre d'emploi

Ce descriptif de poste est globalement bien structuré, utilisant des balises HTML pour organiser l'information de manière claire. Cependant, il présente quelques incohérences dans la mise en forme et la cohérence de présentation, notamment dans la structuration des listes et la séparation des sections.

Le contenu est précis et couvre les responsabilités principales ainsi que le profil recherché. Il pourrait toutefois bénéficier d'une clarification supplémentaire sur certains points, pour améliorer la lisibilité et l'engagement du lecteur.

Voici une version légèrement révisée pour améliorer la cohérence et la lisibilité :

Analyse de l'offre d'emploi

• À moins de 20 km de Paris, accessible en 15 minutes depuis la Gare de l’Est (ligne P) et en 25 minutes depuis Haussmann St Lazare (RER E)
• Chelles, 2ème ville de Seine-et-Marne, 54 000 habitants
• Dotée d’un environnement comprenant 40% d’espaces verts et naturels
• Au cœur d’une agglomération de 225 000 habitants

Sous l’autorité du Directeur de la culture, vous serez chargé de mettre en œuvre le projet municipal en faveur du développement des arts visuels. Vos missions principales incluront :

Responsabilités principales

Gestion de l’École Municipale des Arts Plastiques (EMAP) :

• Élaborer et évaluer le projet de l’établissement
• Présenter les bilans d’activités
• Contribuer à l’implication des publics dans les activités de la structure
• Gérer le planning des équipes
• Encadrer les manifestations

Responsabilité du Centre d’Art Les Eglises :

• Assurer une veille artistique
• Gérer la programmation
• Coordonner la préparation et la réalisation des expositions
• Établir les plannings
• Gérer le volet administratif, juridique et financier

Développement et suivi des résidences artistiques :

• Mettre en place et suivre les projets d’éducation artistique menés par les artistes résidents
• Gérer le volet administratif, juridique et financier
• Coordonner les interlocuteurs internes et externes au projet

Conception et animation du Pôle des Arts Visuels :

• Analyser les besoins et caractéristiques du public
• Traduire les orientations politiques en projets d’action culturelle et d’éducation artistiques
• Coordonner l’élaboration de l’action culturelle du pôle
• Programmer et planifier les projets et l’offre de médiation
• Accompagner les équipes
• Développer réseaux et partenariats

Profil et compétences recherchés

Compétences métier :

• Connaissance du milieu artistique contemporain
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Capacité d’analyse de l’environnement local
• Capacité à prendre la parole en public
• Connaissance des réseaux culturels et éducatifs
• Connaissances administratives et juridiques
• Management d’équipe

Compétences transversales :

• Sens du service public et de l’intérêt général
• Aptitude au management, à la négociation et à la médiation
• Aisance rédactionnelle
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Organisation et rigueur

Modalités de candidature

Pour postuler, adresser votre CV et lettre de motivation via https://chelles.candidater.fr à l’attention de Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines.