Responsable du planning et de la gestion de la production H/F

JR France; Angers; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance, soutenue par un groupe solide, recherche un Responsable de planification et ordonnancement pour son site de Cholet. Le candidat idéal saura manager et optimiser la production, tout en intégrant des initiatives éthiques et soutenues par un bon accompagnement des employés.

Prestations

Forfait jours

16 jours de RTT

Télétravail possible

Horaires flexibles

CET

Intéressement et participation

Prévoyance

Formation continue

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en planification et management.
• Maîtrise des règles de gestion industrielle (Méthode PERT, diagramme de Gantt).
• Sens du service client et réactivité.

Responsabilités

• Responsable de la planification et de l'ordonnancement dans le secteur de la production.
• Gestion des systèmes de production et soutien à la croissance de l'entreprise.
• Suivi et amélioration continue des process.

Connaissances

Gestion industrielle

Leadership relationnel

Agilité

Formation

Formation supérieure en supply chain ou logistique industrielle

Outils

Systèmes de GPAO

Description du poste

Responsable du planning et de la gestion de la production H/F, Angers

Rejoignez une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe international solide et innovant. Nous accompagnons notre client, Rehlko (SOREEL SAS) (ex KOHLER SOREEL), qui recrute un Responsable planification et ordonnancement H/F (statut cadre) sur son site de Cholet, à 40 minutes de Nantes.

Rehlko (SOREEL) est un sous-traitant d’équipements électriques basse tension, évoluant vers un intégrateur puis un constructeur de rang 1. La société a connu une croissance significative, renforcée par son appartenance au Groupe Rehlko, lui assurant une stabilité financière, notamment en termes d’investissement et d’innovation. En 2025, après l’agrandissement de son site de Cholet, Rehlko (SOREEL) s’affirme comme un acteur majeur dans la conception et la réalisation d’ensembles électriques, d’automatismes, de distribution d’énergie et de contrôle commande pour l’industrie.

Spécialisée dans les solutions et services pour équipements électriques, cette société est partenaire de constructeurs d’ensembles, grands utilisateurs industriels, infrastructures, énergies et secteurs tertiaires critiques. Avec 270 collaborateurs et deux sites de production en France, Rehlko SOREEL répond quotidiennement aux besoins de clients tels que hôpitaux, aéroports, sites de production énergétique, data centers, ferroviaire, éolien offshore, et même la Tour Eiffel.

Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une société dynamique, autonome, au sein d’un groupe financièrement solide, en pleine croissance avec des investissements et le développement de nouveaux produits. L’entreprise valorise également sa démarche RSE, notamment à travers des initiatives comme Octobre Rose, Noël solidaire.

Les avantages incluent : forfait jours, 16 jours de RTT, mutuelle familiale/prévoyance, intéressement et participation, CSE, télétravail possible, CET, 13ème mois après un an d’ancienneté, horaires flexibles. L’accompagnement et la formation des collaborateurs sont prioritaires, avec un parcours d’intégration personnalisé et une dépense de 3% de la masse salariale consacrée à la formation.

Le package salarial comprend une rémunération fixe, un 13ème mois après un an, ainsi qu’un bon niveau de participation et d’intéressement.

Profil recherché : vous détenez une formation supérieure en supply chain ou logistique industrielle, avec au moins 5 ans d’expérience en planification et management. Vous maîtrisez les systèmes de GPAO, les règles de gestion industrielle (Méthode PERT, diagramme de Gantt…), l’informatique industrielle, et vous avez le sens du service client, interne et externe. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de leadership relationnel, et d’agilité pour trouver des solutions gagnant-gagnant tout en étant assertif.

Le processus de recrutement inclut un entretien physique (idéalement) ou en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH), suivi d’une évaluation en ligne de la personnalité et de la motivation.