Responsable du plan de continuité d'activité H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein de BforBank pour piloter la gouvernance et la résilience des systèmes d'information. Le poste offre des défis passionnants autour de la sécurité et de la transformation numérique, avec des avantages tels que le télétravail et une forte implication RSE. Vous ferez partie d'un projet ambitieux visant à responsabiliser les actions bancaires tout en favorisant la diversité.

Prestations

Télétravail modulable

25 jours de congés + 15 jours de RTT

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%

Transports remboursés à 60%

Titres restaurant de 11,50€ par jour

Qualifications

• Expérience en gestion des risques et résilience en environnement bancaire.
• Compétences en communication et sensibilisation à la sécurité attendues.
• Capacité à coordonner des projets de continuité d'activité.

Responsabilités

• Améliorer les stratégies de résilience de BforBank.
• Assurer le traitement des incidents liés à la sécurité du SI.
• Coordonner la mise en place des dispositifs de Continuité d'Activité.

Connaissances

Résilience

Gouvernance de la sécurité

Connaissance des risques

Formation

Diplôme en informatique ou en sécurité des systèmes d'information

Description du poste

Au sein de la Direction Générale, la squad CISO pilotée par le Chief Information Security Officer (CISO) a pour principales missions de :

• Mettre en place et piloter la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) au sein de BforBank
• Relayer les prescriptions du Groupe au sein de BforBank en matière de SSI
• Conseiller et assister les métiers et la Direction sur les sujets SSI
• Assurer la sensibilisation et la formation à la sécurité des SI au sein BforBank
• Effectuer une veille sur l'évolution des menaces et des risques
• Contrôler le niveau de risques lié au SI et alerter sur les risques SSI
• Assurer le traitement des incidents liés à la sécurité du SI
• Etablir le plan de contrôle et mener les actions de contrôle ponctuel
• Mettre en œuvre la résilience de BforBank

Tes missions principales sont les suivantes :

• Améliorer les stratégies de résilience de BforBank
• Planifier les tests et exercices des composantes du PCA
• Coordonner les actions de mise en place et de maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de Continuité d'Activité et de Gestion de Crise
• Animer le Comité Résilience en présentant les avancées sur le périmètre PCA
• Diffuser les normes méthodologiques et assurer une assistance aux métiers
• Mettre en œuvre le plan de sensibilisation et de formation à la résilience
• S’assurer de l'application des dispositions prévues à l’égard des prestations de service essentielles externalisées
• Élaborer un plan de contrôle résilience de niveau 1 et participer au plan de contrôle résiience de niveau 2
• Suivre les plans d’actions
• Assurer le reporting de l’activité en interne et au Groupe

En rejoignant BforBank tu trouveras :

• Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn.
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe.
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable.
  
  

Mais aussi :

• De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge/couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 60%
• Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
  

Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs!

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.