Responsable du pilotage et du contrôle sur place en Action Sociale H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 43 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable du pilotage et du contrôle en Action Sociale à Paris. Vous serez chargé de manager une équipe pluridisciplinaire, de piloter des projets stratégiques et d'assurer le suivi budgétaire. Ce rôle exige une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des compétences en gestion de projet. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'avantages tels qu'une mutuelle et des horaires flexibles. Rejoignez une structure qui valorise la qualité de vie au travail et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Prestations

Mutuelle

Accès aux activités du Comité social et économique

Horaires variables

Télétravail possible

20 jours de RTT par an

Qualifications

• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Bonne connaissance des règles de gestion comptables et financières.

Responsabilités

• Animer et manager les équipes du pôle d'action sociale.
• Piloter la politique de contrôle sur place et le budget d'Action Sociale.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel

Animation et conduite de projet

Management d'équipes pluridisciplinaires

Règles de gestion comptables et financières

Contrôle de gestion

Qualités relationnelles et de communication

Aptitudes rédactionnelles

Capacités pédagogiques

Sens de l'organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac ou expérience significative en contrôle de gestion

Bac ou expérience significative en pilotage budgétaire

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Responsable du pilotage et du contrôle sur place en Action Sociale H/F, Paris

Description du poste

Rattaché(e) au responsable de département, vous aurez pour mission de contribuer au pilotage et à l'évaluation des actions et politiques, en appuyant les équipes territoriales pour favoriser l'acquisition et le déploiement des enjeux portés par ces politiques.

Vos principales missions seront :

1. Animer et manager les équipes du pôle (1 responsable des aides financières collectives, 2 contrôleurs en action sociale, 2 conseillers techniques en gestion financière, 1 référente budget et ordonnancement en action sociale, 1 assistante).
2. Piloter la politique de contrôle sur place :

• Elaboration et suivi du plan,
• Supervision des contrôles,
• Partage des recommandations et conclusions.

Piloter le budget d'Action Sociale :

• Elaboration des notes de présentation,
• Suivi des fonds locaux et nationaux en lien avec les responsables politiques, équipes territoriales et la Direction comptable et financière,
• Animation et contribution aux opérations comptables (arrêté des comptes, dossier de clôture, etc.).

Contribuer, en lien avec la responsable, au pilotage et à l'atteinte des objectifs du service des Aides Financières Collectives.

Proposer des évolutions dans les domaines dont vous aurez la charge.

Participer aux démarches inter-institutionnelles, partenariales, ainsi qu'à la représentation de la Caf devant les partenaires et dans les instances départementales, régionales ou nationales.

Assurer un reporting régulier auprès du responsable de département et proposer des actions correctrices si nécessaire.

Garantir la compréhension et la mise en œuvre de la réglementation applicable auprès des partenaires externes et internes.

Profil recherché

Compétences requises :

• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des missions et enjeux stratégiques de la branche famille.
• Maitrise de l'animation et de la conduite de projet.
• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance des règles de gestion comptables et financières.
• Forte appétence pour le contrôle de gestion et la rigueur associée.
• Excellentes qualités relationnelles, de communication, et de mobilisation.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles.
• Capacités pédagogiques pour expliciter et accompagner les enjeux et objectifs.
• Capacité à représenter la Caf de Paris auprès des interlocuteurs internes et externes.
• Sens de l'organisation, de l'initiative et autonomie.
• Capacité à s'investir dans des travaux diversifiés, y compris opérationnels.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Formation souhaitée :

Formation de niveau Bac ou expérience significative dans l'un des domaines suivants :

• Contrôle de gestion,
• Pilotage budgétaire.

Informations complémentaires

• Lieu de travail : Paris
• Rémunération : à partir de 43 000 euros brut annuel (sur 14 mois), selon profil et expérience.
• Avantages : mutuelle, accès aux activités du Comité social et économique (loisirs, vacances).
• Qualité de Vie au Travail : horaires variables, télétravail possible.
• Durée hebdomadaire : 39h avec 20 jours de RTT par an.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, dans le cadre de la démarche Caf Handi-accueillante.