Responsable du Pilotage de la Performance (H/F)

Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH); Montargis; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive sur 13,55 mois

Télétravail (2jrs/semaine)

RTT (21 jours)

Intéressement

PEE

CET

CSE

Résumé du poste

Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) recherche un Responsable du Pilotage de la Performance H/F en CDI à Montargis (Centre-Val de Loire). Vous dirigerez l'équipe Pilotage et contribuerez à la fiabilisation et à l'analyse des données pour guider les décisions stratégiques liées à la performance commerciale et budgétaire.

Vous possédez un Master en économétrie ou équivalent et 2–3 ans d'expérience en data analyse, contrôle de gestion ou pilotage.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 avec spécialisation en économétrie, statistiques appliquées, mathématiques, data analyse ou sciences économiques.
• 2 à 3 ans d'expérience dans l'analyse de données, le contrôle de gestion, le pilotage de la performance ou les études statistiques; expérience en animation/management est un atout.

Responsabilités

• Manager et coordonner l'équipe Pilotage.
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord de suivi de l'activité.
• Analyser la rentabilité des conventions et partenariats.

Connaissances

Économétrie

Statistiques appliquées

Mathématiques

Analyse de données

Sciences économiques

Formation

Master en économétrie

Outils

Outils BI

Visualisation de données

Description du poste

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

MNH, une entité handi-accueillante

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.

En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».

« La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l'écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s'adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».

Rejoignez la MNH et contribuez à la performance de notre développement commercial

Acteur de référence de la protection sociale du monde de la santé, la MNH accompagne au quotidien ses adhérents en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

Dans un contexte de développement et de transformation, nous recherchons notre futur(e) Responsable du Pilotage de la Performance H/F en CDI, véritable partenaire stratégique de la Direction du Développement.

À la tête de l'équipe Pilotage, vous contribuez à l'amélioration de la performance commerciale et budgétaire en assurant la production, l'analyse et la fiabilisation des données nécessaires à la prise de décision.

Vos missions seront les suivantes :

Manager et coordonner l'équipe Pilotage :

• Accompagner et développer les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions.
• Coordonner les activités de l'équipe et harmoniser les méthodes de travail.
• Faciliter les interactions entre les différents acteurs internes.
• Garantir la qualité et la fiabilité des analyses produites.

Piloter la performance commerciale :

• Concevoir, développer et faire évoluer les tableaux de bord de suivi de l'activité commerciale.
• Assurer le suivi des conventions et partenariats déployés par la Direction.
• Analyser la rentabilité des ac

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (Master, DESS ou diplôme équivalent) avec une spécialisation en économétrie, statistiques appliquées, mathématiques, data analyse ou sciences économiques.
• Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans les domaines de l'analyse de données, du contrôle de gestion, du pilotage de la performance ou des études statistiques. Une expérience en animation, coordination ou management d'équipe constituera un réel atout.

Compétences recherchées :

• Maîtrise des méthodes d'analyse statistique, d'économétrie et de modélisation.
• Solides connaissances en contrôle de gestion, suivi budgétaire et pilotage de la performance.
• Capacité à produire des analyses prospectives, élaborer des prévisions et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée.
• Excellente maîtrise des outils de reporting, de visualisation et d'exploitation des données.
• Bonne connaissance des systèmes d'information et des outils décisionnels.
• Appétence pour les nouvelles technologies et notamment pour les usages de l'Intelligence Artificielle au service de l'analyse, de l'aide à la décision et de l'amélioration de la performance.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre esprit analytique et votre capacité à transformer les données en leviers de décision.
• Votre sens de la synthèse et votre aptitude à vulgariser des sujets complexes.
• Votre orientation résultats et votre culture de la performance.
• Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation.
• Votre réactivité dans un environnement en constante évolution.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer différents interlocuteurs.
• Votre esprit d'initiative et votre force de proposition.
• Votre goût pour l'amélioration continue et l'innovation.

Avantages :

• Rémunération attractive sur 13,55 mois
• télétravail (2jrs/semaine)
• RTT (21 jours)
• Intéressement
• PEE
• PERCOL
• CET
• CSE
• etc...