RESPONSABLE DU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DES ACHATS (H/F)

SHLMR; Saint-Denis; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dans le secteur du logement social recherche un(e) Responsable Achats pour piloter la performance des achats sur le territoire réunionnais. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience et est capable d'accompagner le changement tout en fédérant les équipes autour des bonnes pratiques. Des compétences en sourcing, études de marché et techniques d'évaluation sont nécessaires, et le poste offre un salaire compris entre 50 000 et 55 000 € brut/an, avec divers avantages.

Prestations

Prime d’intéressement

Chèque déjeuner

Mutuelle santé familiale financée à 100%

Avantages CSE

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme en gestion, achats ou management de projets.
• Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction achats, idéalement en achat public.
• Maîtrise des démarches de performance type SPASER.

Responsabilités

• Coordonner la mise en œuvre des démarches achats responsables.
• Concevoir et suivre des indicateurs de performance.
• Accompagner les équipes opérationnelles en phase de sourcing.

Connaissances

Sourcing

Évaluation des fournisseurs

Analyse de marché

Rigueur

Capacité à fédérer

Formation

Diplôme en gestion, achats ou management de projets

Outils

Microsoft 365

IKOS

Description du poste

Intégré·e à La Direction Des Achats Et Des Affaires Juridiques, Vous Pilotez La Performance Du Processus Achats à L’échelle De L’organisme (Principal Bailleur Social Sur Le Territoire Réunionnais) Et Contribuez Activement Aux Dynamiques Mutualisées Du Groupe Action Logement. Vos Missions Principales

• Coordonner la mise en œuvre des démarches achats responsables (SPASER, RFAR, SBA), en concertation avec les directions internes et les parties prenantes du groupe.
• Concevoir et suivre des indicateurs de performance, identifier les écarts et piloter les plans d’actions correctifs.
• Déployer des outils d’évaluation des fournisseurs et contribuer à l’amélioration continue des pratiques internes.
• Élaborer la planification annuelle des achats avec les directions métiers, analyser les besoins et co-construire les stratégies d’achat.
• Être le contact de référence des opérateurs économiques notamment lors de l’Entrée en relation, constitution et suivi du référentiel fournisseur.
• Accompagner les équipes opérationnelles en phase de sourcing,
• Produire des études de marché à la demande des services prescripteurs, en appui à la prise de décision.
• Animer la communauté interne des référent·e·s achats, former les équipes, diffuser les bonnes pratiques et intégrer les évolutions réglementaires.
• Participer aux groupes de travail mutualisés au sein du groupe Action Logement et représenter la SHLMR dans les réseaux métiers (club RFAR, SBA…).
  
  

Profil Recherché

• Titulaire d’un diplôme en gestion, achats ou management de projets, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans une fonction achats, idéalement pour partie dans l’achat public.
• Vous maîtrisez les techniques de sourcing, les études de marché et les outils d’évaluation des fournisseurs. Vous disposez des connaissances de base sur la réglementation de la commande publique. Vous êtes à l’aise avec, les outils collaboratifs (Microsoft 365, IKOS, plateformes d’achat), et les démarches de performance type SPASER.
• Reconnu·e pour votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner le changement, porter une vision stratégique et dialoguer avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s. Vous avez une forte sensibilité aux enjeux RSE dans un contexte local et social exigeant.
  
  

ACCESSIBILITE DU POSTE

Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.

Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.

Poste cadre

Travail du lundi au vendredi midi

Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur

Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture

SALAIRE ET AVANTAGES

Un salaire de compris entre 50 000 et 55 000€ brut/an selon profil et de nombreux avantages vous attendent :

Prime d’intéressement

Chèque déjeuner

Mutuelle santé familiale financée à 100%

Avantages CSE