RESPONSABLE DU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DES ACHATS (H / F)

SHLMR; Saint-Denis; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La SHLMR recherche un responsable des achats pour piloter les performances de leur processus d'achats. Ce rôle implique de coordonner des démarches responsables, analyser les besoins, et déployer des outils d'évaluation des fournisseurs. Les candidats doivent avoir un diplôme en gestion et une expérience significative dans le domaine, idéalement en achat public. Le poste offre un salaire compétitif, des possibilités de télétravail et divers avantages tels qu'une mutuelle santé familiale financée.

Prestations

Prime d’intéressement

Chèque déjeuner

Mutuelle santé familiale financée à 100%

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme en gestion, achats ou management de projets.
• Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction achats, idéalement dans l’achat public.
• Connaissances de la réglementation de la commande publique.

Responsabilités

• Piloter la performance du processus achats à l’échelle de l’organisme.
• Coordonner les démarches achats responsables et déployer des outils d'évaluation des fournisseurs.
• Animer la communauté interne des référents achats et former les équipes.

Connaissances

Techniques de sourcing

Études de marché

Outils d'évaluation des fournisseurs

Formation

Diplôme en gestion, achats ou management

Outils

Microsoft 365

IKOS

Description du poste

• À la direction des achats et des affaires juridiques, vous pilotez la performance du processus achats à l’échelle de l’organisme (Principal bailleur social sur le territoire réunionnais) et contribuez activement aux dynamiques mutualisées du groupe Action Logement. Vos missions principales :
• Coordonner la mise en œuvre des démarches achats responsables (SPASER, RFAR, SBA), en concertation avec les directions internes et les parties prenantes du groupe.
• Concevoir et suivre des indicateurs de performance, identifier les écarts et piloter les plans d’actions correctifs.
• Déployer des outils d’évaluation des fournisseurs et contribuer à l’amélioration continue des pratiques internes.
• Élaborer la planification annuelle des achats avec les directions métiers, analyser les besoins et co-construire les stratégies d’achat.
• Être le contact de référence des opérateurs économiques notamment lors de l’entrée en relation, constitution et suivi du référentiel fournisseur.
• Accompagner les équipes opérationnelles en phase de sourcing, produire des études de marché à la demande des services prescripteurs, en appui à la prise de décision.
• Animer la communauté interne des référents achats, former les équipes, diffuser les bonnes pratiques et intégrer les évolutions réglementaires.
• Participer aux groupes de travail mutualisés au sein du groupe Action Logement et représenter la SHLMR dans les réseaux métiers (club RFAR, SBA…).
• Titulaire d’un diplôme en gestion, achats ou management de projets, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans une fonction achats, idéalement pour partie dans l’achat public.
• Vous maîtrisez les techniques de sourcing, les études de marché et les outils d’évaluation des fournisseurs. Vous disposez de connaissances de base sur la réglementation de la commande publique. Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (Microsoft 365, IKOS, plateformes d’achat), et les démarches de performance type SPASER.
• Pour votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner le changement, porter une vision stratégique et dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous avez une forte sensibilité aux enjeux RSE dans un contexte local et social exigeant.

Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.

Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.

Travail du lundi au vendredi midi. Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur. Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture.

SALAIRE ET AVANTAGES

Un salaire compris entre 50 000 et 55 000€ brut / an selon profil, avec de nombreux avantages :

Prime d’intéressement

Chèque déjeuner

Mutuelle santé familiale financée à 100%

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. Il compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés dans quatre grands domaines : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

• Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire
• Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables
• Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France
• Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante

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