Responsable du personnel h/f

TN France; Belfort; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de travail temporaire recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer les recrutements et l'administration du personnel. Ce poste offre une rémunération fixe et variable, des RTT, ainsi que la possibilité de télétravail. Vous serez au cœur des activités RH, en accompagnant les équipes managériales et en animant la marque employeur. Si vous avez une bonne connaissance du droit social et des outils de paie, rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires.

Prestations

Rémunération fixe + variable

11 RTT

Télétravail

Tickets restaurant

Primes d'intéressement

Plan d'Épargne Entreprise

Plan de Retraite Collectif

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en RH avec une expertise en gestion administrative.
• Compétences en droit social et outils de paie.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des formations.
• Accompagnement managérial sur les sujets RH et juridiques.

Connaissances

Droit social

Rigueur

Confidentialité

Outils paie / SIRH

Aisance relationnelle

Description du poste

SUP INTERIM Belfort est une entreprise de travail temporaire qui recrute dans divers secteurs d'activité : Industrie, BTP, Transport et Logistique, Grande distribution, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire.

Nous sommes implantés au cœur du tissu industriel Nord Franche Comté et notre agence a su nouer des liens privilégiés avec les acteurs majeurs de l'aire urbaine.

Notre but est de répondre au mieux aux exigences de nos clients et aux attentes de notre personnel intérimaire. C'est pourquoi nous assurons la gestion complète de votre recrutement.

N'hésitez pas à venir rencontrer notre équipe sympathique et dynamique au sein de notre agence située dans une zone d'activité avec parking gratuit.

A propos du poste :

Vos principales missions seront :

1. La gestion administrative du personnel
2. Le suivi et l'élaboration du plan de formation
3. L'accompagnement managérial sur les sujets RH, juridiques et sociaux
4. Préparation et co-animation des réunions CSE et CSSCT
5. L'animation des recrutements sur votre périmètre et l'animation de la marque employeur

Profil recherché :

Aptitudes et qualités attendues :

1. Bonne connaissance en droit social
2. Rigueur et confidentialité
3. A l'aise sur les outils paie / SIRH
4. Bonne aisance relationnelle

Ce que nous vous proposons :

1. Rémunération fixe + variable
2. 11 RTT
3. Télétravail
4. Tickets restaurant
5. Avantages sociaux de nos accords collectifs : primes d'intéressement et de participation, Compte Épargne Temps, Plan d'Épargne Entreprise/Retraite Collectif...

Vous possédez les connaissances et éléments suivants :

1. 3 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste généraliste RH
2. Expertise en gestion administrative du personnel et en paie