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Recrutement par voie statutaire des cadres d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs, à défaut par voie contractuelle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la direction de l’éducation et de la réussite scolaire, la collectivité porte une ambition forte en matière de numérique éducatif, au service des apprentissages, de l’innovation pédagogique et de la réduction de la fracture numérique.
Dans ce cadre, le responsable du numérique éducatif sera chargé de structurer, piloter et développer l’ensemble des actions et des projets numériques à destination des écoles, des équipes pédagogiques et des familles.
Rattaché à la direction de l’éducation, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique éducative, en lien avec les orientations du PEDT. Vous veillez à garantir la cohérence des actions menées sur les différents temps de l’enfant et participez activement au développement d’une offre éducative innovante, inclusive et adaptée aux usages numériques actuels.
Vous interviendrez sur :
Issu d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), vous disposez d’une bonne connaissance du système éducatif et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les environnements informatiques, les systèmes et réseaux, ainsi que les enjeux liés à la cybersécurité. Vous avez une expérience en pilotage de projets et en management d’équipe.
Organisé, rigoureux et autonome, vous savez prioriser, structurer et conduire des projets complexes. Vous faites preuve d’un excellent sens du service public, de discrétion et de capacités relationnelles reconnues.
Doté de qualités rédactionnelles et d’analyse, vous êtes en mesure de travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et de développer des partenariats.
La connaissance des marchés publics et une appétence pour les usages innovants du numérique constituent des atouts pour ce poste.
A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT.