Responsable du Multi-accueil « Les Petits Princes » h/f

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La communauté des communes Giennoises recherche un Responsable du Multi-accueil 'Les Petits Princes'. Vous serez en charge de la gestion d'équipe, du suivi des projets éducatifs et de l'accueil des enfants en respectant les exigences réglementaires. Ce rôle nécessite une forte connaissance des normes de la petite enfance et un engagement pour le bien-être des enfants.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime de fin d’année

Titres restaurant après 6 mois

Adhésion CNAS

Participation au contrat d’assurance santé

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d’infirmière puéricultrice ou d'infirmière.
• Expérience confirmée souhaitée en gestion d'équipe.
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité.

Responsabilités

• Assurer la dynamique d'équipe avec un management constructif.
• Gérer les plannings et conduire les entretiens professionnels.
• Organiser l'entrée de l'enfant et le climat de confiance avec les familles.

Connaissances

Connaissance de la réglementation afférente à la petite enfance

Savoir mobiliser et fédérer une équipe

Rigueur

Qualités relationnelles

Sens de la médiation

Formation

Diplôme d'infirmière puéricultrice

Diplôme d’Etat d’infirmière

Description du poste

Responsable du Multi-accueil « Les Petits Princes » h/f, Loiret

Loiret, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice

Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE

1 Responsable du Multi-accueil « Les Petits Princes » (H/F)

Grade : Puéricultrice (Catégorie A)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel

Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires à pourvoir à compter du 25/08/2025

Missions / conditions d'exercice

Missions générales :

• Assurer la dynamique d'équipe par un management constructif et bienveillant,
• Piloter les projets en lien avec le projet pédagogique et le projet d’établissement,
• Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants en respectant les exigences réglementaires,

Activités principales :

• Gestion RH et management d'équipe : Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les équipes éducatives, stagiaires et autres collaborateurs ; gérer les plannings ; conduire les entretiens professionnels, …
• Pilotage de projets éducatifs et de prévention : Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique et le projet d’établissement ; organiser les conditions d’accueil au sein de la structure (sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement) ; établir et mettre à jour les protocoles en collaboration avec le référent santé accueil inclusif,
• Relation avec les familles : Organiser l’entrée de l’enfant dans la structure, assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les familles ; favoriser l'accueil des enfants exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) ; accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques ; mettre en place des actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité,
• Gestion administrative et financière : Assurer la gestion administrative et logistique de la structure ; élaborer et suivre le budget de fonctionnement annuel ; assurer le suivi des travaux et entretien de la structure, …
• Coordination et animation : Participer à la commission d’attribution des places, aux réunions du service petite enfance et parentalité et aux évènements festifs.

Profils recherchés

Connaissances requises :

• Connaissance de la réglementation afférente à la petite enfance,
• Connaissance psychopédagogique du jeune enfant et de son développement,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, de la réglementation HACCP,
• Connaissance du cadre juridique de la famille.

Savoir-faire et savoir-être :

• Savoir mobiliser, fédérer et accompagner une équipe avec une approche centrée sur le bien-être de l’enfant,
• Respect du devoir de réserve, de la déontologie et des règles de fonctionnement,
• Qualités relationnelles avec une appétence pour le travail en équipe et en transversalité,
• Rigueur, dynamisme, organisation, disponibilité et écoute,
• Sens de la médiation, de l’adaptation.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’infirmière puéricultrice ou du diplôme d’Etat d’infirmière

Rémunération et avantages

Rémunération statutaire, prime de fin d’année, titres restaurant après 6 mois de présence, adhésion CNAS, participation au contrat labelisé d’assurance santé et/ou prévoyance, amicale des employés municipaux sur adhésion libre.