Responsable du hors-les-murs et des bibliobus (F/H)

Plaine Commune; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Saint-Denis recherche un(e) Responsable du hors-les-murs et des bibliobus. Vous serez chargé(e) de coordonner l’offre hors-les-murs, de développer des projets culturels innovants et de manager une équipe de 6 personnes. Diplômé(e) au moins d’un Bac +3 dans un domaine lié à la culture, vous aurez une solide connaissance des techniques de médiation. Ce poste est une belle opportunité de contribuer au développement local et à la culture.

Qualifications

• Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel: collectivités territoriales, bibliothèques publiques.
• Capacité à construire des projets participatifs et collaboratifs.
• Aisance relationnelle et qualité d’écoute.

Responsabilités

• Développer et structurer l’offre hors-les-murs.
• Encadrer une équipe de 6 personnes.
• Animer les réunions d’équipe.

Connaissances

Connaissance des techniques de médiation culturelle

Compétences managériales

Capacité à développer des partenariats

Formation

Bac +3

Description du poste

Responsable du hors-les-murs et des bibliobus (F/H), Saint-Denis

Responsable du hors-les-murs et des bibliobus (F/H)

Responsable du hors-les-murs et des bibliobus (F/H)

Informations générales

Référence de l'offre : P 2025 06 893 Cadre d'emploi : Bibliothecaires territoriaux Catégorie : A Direction : DIRECTION MUTUALISEE LECTURE PUBLIQUE Service : DIRECTION ADJOINTE DE LA LECTURE PUBLIQUE Lieu de travail : Saint-Denis (Lieu Commun) Date limite de candidature : 22/08/2025

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun: mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville,soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusionnumérique et linguistique.

S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateurau service de tous les habitants et du territoire.

Votre rôle au cœur de notre action

Membre du service des fonctions transversales de la direction mutualisée des médiathèques il impulse, structure et coordonne l’offre hors-les-murs du réseau de lecture publique (21 médiathèques, 1 bibliobus, un véhicule d’activités, des kiosques de prêt). Pour cela, il s’appuie sur une équipe dédiée et les responsables/référent.es concerné.es dans les médiathèques.

Rattachement hiérarchique du poste: responsable du service programmation culturelle et citoyenne mutualisée

Activités principales

Développement du hors-les-murs

Élaborer et mettre à jour le projet de service hors-les-murs, en intégrant une dimension numérique, participativeet en recherchant de nouvelles modalités d’intervention

Développer et consolider les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du projet de service hors-les-murs;

Veiller au maillage territorial de l’offre hors-les-murs

Participer à l’accueil du public, aux dessertes des bibliobus, animations d’activités hors-les-murs

Évaluer les activités et établir les bilans annuels

Création numérique

Impulser des propositions créatives, numériques, collaboratives en Hors les murs et dans les médiathèques, en s’appuyant sur les possibilités offertes par le mobilab

Assurer une veille sur les outils et les pratiques en termes de création numérique

Montée en compétence des professionnels

Mettre en place des groupes de travail, journées d'échanges de pratique ou formations sur les domaines qu’il.elle pilote

Management et encadrement d’équipe

Encadrer une équipe de 6 personnes (3 B, 3 C dont 2 chauffeurs de bibliobus); réaliser les entretiens professionnels, assurer l’actualisation et le développement des compétences, accompagner ses N-1 méthodologiquement et mettre en place les conditions de travail en transversalité et en mode projet

Superviser le planning de l’équipe (dessertes, interventions ponctuelles…) et assurer le suivi des présences/absences;

Animer les réunions d’équipe;

Favoriser l’esprit d’équipe au sein du service et plus largement au niveau de la direction mutualisée, mener la concertation le cas échéant et veiller au bon climat social

Assurer le développement des compétences et réaliser les entretiens professionnels annuels

Activités occasionnelles

Représenter la direction mutualisée des médiathèques lors de certains évènements

Accompagnement des équipes projets

Nombre d’agents encadrés: 6 Catégorie : B: 3 C: 3

Parlons un peu de vous

Savoirs

Connaissance des techniques de médiation culturelle

Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel: collectivités territoriales, bibliothèques publiques.

Connaissance des publics

Savoir-faire

Capacité à construire des projets participatifs et collaboratifs,

Compétences managériales, et en conduite de changement

Animation d’équipe et conduite de réunion.

Capacité à Travailler en transversalité et en équipe

Capacité à construire et à développer des partenariats

Savoir-être

Goût pour le partage des connaissances et la transmission de compétences.

Intérêt pour les nouvelles technologies du numérique et goût de l’innovation

Force de proposition et Goût de l’innovation

Aisance relationnelle et qualité d’écoute

Autonomie, capacité d’initiative et d ’adaptation

Niveau d’étude: Bac +3

Spécialité : Métiers du livre, médiation culturelle, politiques culturelles…

Autres qualifications : Permis de conduire