Responsable du Développement Patrimoine H / F

Manergy; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion recherche un(e) responsable développement commercial pour accroître son portefeuille clients dans le secteur de l'énergie. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, une formation Bac +5, et une forte capacité à négocier et créer des relations de confiance. Ce poste stratégique offre une grande autonomie pour mettre en place des stratégies de développement et travailler en collaboration étroite avec des équipes techniques.

Prestations

Grande autonomie

Environnement stimulant

Équipe engagée

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en développement commercial, idéalement dans le secteur de l'énergie.
• Excellente connaissance des acteurs de la commande publique.
• Capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Accroître le portefeuille clients et conquérir de nouveaux marchés.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial.
• Piloter l'ensemble du cycle de vente et assurer une veille active sur le marché.

Connaissances

Relationnel

Négociation

Développement commercial

Connaissance du secteur public

Formation

Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur, sciences politiques)

Description du poste

Overview

Directement rattaché(e) à la Directrice Générale de la BU, vous aurez pour mission principale d'accroître notre portefeuille clients et de conquérir de nouveaux marchés pour nos 3 segments de marchés : bailleurs sociaux, collectivités et établissement de santé. Vous serez en charge de définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement commercial de la BU Patrimoine, en lien avec la Direction Générale.

• Vous identifierez de nouvelles opportunités d'affaires et structurerez une approche proactive de prospection.
• Vous développerez un réseau de décideurs et d'influenceurs au sein des collectivités et institutions publiques.
• Vous piloterez l'ensemble du cycle de vente : identification des besoins, construction des offres, réponse aux appels d'offres et négociations contractuelles.
• Vous assurerez une veille active sur les évolutions du marché et des réglementations en lien avec la transition énergétique et les subventions associées.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour garantir des propositions adaptées aux attentes des clients.
• Vous suivrez et analyserez les performances commerciales et ajusterez la stratégie en conséquence.
• Vous porterez l'ensemble du bouquet d'offres de MANERGY Habitat & équipements collectifs auprès des clients et prospects.

Profil & Formation

Diplômes : vous possédez une formation de niveau Bac +5 (école de commerce, ingénieur, sciences politiques).

Expérience requise : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement commercial, idéalement acquise dans le secteur de l'énergie, de l'ingénierie ou des marchés publics.

Compétences appréciées :

• Vous avez une excellente connaissance des acteurs de la commande publique et des mécanismes d'appels d'offres.
• Doté(e) d'un très bon relationnel et esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer des relations de confiance et à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Vous êtes orienté(e) résultats, avec une forte capacité à identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de croissance.
• Votre leadership naturel vous permet de piloter des projets commerciaux complexes en mode transverse.

Le permis de conduire est indispensable pour le poste.

Salaire et Avantages

Salaire : selon votre profil et votre expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique et à fort impact au sein d'une entreprise en pleine expansion.
• Une grande autonomie pour mettre en place votre stratégie de développement.
• Une équipe engagée et passionnée par les enjeux de la transition énergétique.
• La possibilité d'évoluer dans un environnement stimulant, au contact de clients prestigieux et d'enjeux majeurs.

Processus de recrutement

Information sur le process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH.
• Un entretien avec le manager N+1.
• Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu.
• N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe.

Ref : nrnjdzenr8