Responsable du Développement International H/F @Chargemap

Descriptif du poste

Face au développement croissant de l’électromobilité en Europe et à notre volonté d’accélérer la transition énergétique, nous souhaitons étendre notre présence sur de nouveaux marchés européens. Pour accompagner cette expansion internationale, nous recherchons un.e responsable du développement international qui aura pour mission d’ouvrir et structurer de nouveaux marchés en Europe, voire au-delà.

En échange direct avec l’ensemble des membres de la direction, votre rôle sera d’être la personne responsable de notre bon développement à l'international.

Vos Principales Missions Seront De

1. Développer la stratégie de déploiement international :
   • Réalisation d’étude approfondie des marchés cibles en collaboration avec Tiphanie, notre CMO, pour déterminer les priorités d'expansion et identifier les opportunités business prioritaires ;
   • Définition de la stratégie d'entrée adaptée en prenant en compte les spécificités locales (contraintes réglementaires, techniques et commerciales, maturité) ;
   • Co-Construction du business plan avec Tiphanie et Benjamin, les responsables marketing et commerciaux, et le planning détaillé de déploiement pour chaque pays cible.
2. Piloter le lancement opérationnel :
   • Mise en place de la stratégie adaptée au marché local et direction des fonctions internes centrales autour d’une stratégie dédiée au développement par pays : coordination avec les équipes produit et technique pour gérer l'adaptation de nos solutions, acculturation du support client…
   • Développement et formalisation des partenariats stratégiques clés (réseaux de recharge, installateurs, entreprises et associations locales...) en étroite collaboration avec l’équipe Partners pour assurer le succès du lancement.
   • En fonction du déploiement et du potentiel du pays, gestion du recrutement des équipes sur places pour prendre le relais et continuer à développer le pays.
3. Assurer la croissance et la transition :
   • Développer la notoriété de Chargemap ainsi que l’acquisition et la croissance de nouveaux utilisateurs sur le marché BtoC ;
   • Évaluation et structuration de l’approche BtoB si le marché s’avère pertinent ;
   • Préparer et exécuter la transition vers une gestion depuis la France, une fois le marché stabilisé, ou identifier et recruter les ressources locales nécessaires au développement local ;
   • Documentation des apprentissages pour optimiser les futurs lancements.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 47 000 € brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème...)
• Une culture d'entreprise tournée vers le télétravail (outils, jusqu'à 4 jours par semaine, aide à l'installation...)
• Des bureaux neufs dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg
• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces
• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE
• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille
• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour)

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie dans l’expansion internationale de services ou produits, idéalement dans un environnement tech ou mobilité. Votre excellente compréhension des enjeux business et produit vous permet d’identifier rapidement les opportunités et les défis spécifiques à chaque marché et pays.

La maîtrise de l’anglais est indispensable, et celle d’une autre langue européenne (allemand, espagnol, italien ou néerlandais) est un plus non négligeable.

Une connaissance du secteur de la mobilité électrique est un plus, mais ce n’est pas une obligation - nous vous formerons ! Cependant, votre capacité à construire et gérer un business plan, combinée à votre leadership naturel, vous permet de piloter à la fois les équipes internes et externes autour des projets d’expansion.

Vous savez adapter votre approche aux réalités de chaque marché tout en maintenant une vision stratégique claire. Soutenue par l’ensemble des services de Chargemap, vous savez cependant faire preuve d’autonomie et êtes orienté.e solution afin de garantir une implémentation rapide et efficace dans les pays. Concrètement, vous êtes un véritable intrapreneur !

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 80 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !
• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement avec des solutions adaptées et innovantes.
• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents. La lettre de motivation sera particulièrement attentivement considérée.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation. Celle-ci doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste, en expliquant notamment ce que vous avez compris du poste et ce qu’est pour vous un bon feedback au travail.

Si votre candidature est retenue, le processus comprend :
- Court échange par téléphone avec Habi, notre chargée de recrutement ;
- Entretien approfondi en présentiel avec Yoann, le CEO, et Maxime, le RRH ;
- Un test sur la vision du développement ;
- Rencontre avec l’équipe (Tiphanie, CMO, et Benjamin, Head of Sales) ;
- Échanges autour des termes du contrat et signature.

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !