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Groupe Pichet, promoteur intégré, recherche un responsable développement foncier à Lyon. Vous serez chargé de rechercher et négocier des droits à construire, d'étudier la faisabilité des projets, et d'assurer la relation avec les propriétaires fonciers. Ce poste requiert un Bac +5 et une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire, avec des avantages tels que l'épargne salariale et des offres de covoiturage.
En tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d’ouvrage et maître d’œuvre.
Nos compétences s’étendent sur l’ensemble des métiers de l’immobilier : conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, nous avons multiplié nos domaines d’expertises et intégrons aujourd’hui les activités complémentairesde gestion d’actifs, exploitation hôtelière et viticole.
L’objectif de nos équipes de la promotion immobilière : penser l’habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville.
Rattaché au Directeur du développement foncier, vous avez comme rôle de rechercher, négocier des droits à construire ainsi que d’étudier la faisabilité et la rentabilité des projets d’un point de vue technique, administratif et financier.
Vos missions principales seront les suivantes :
Votre profil
De formation de type Bac +5 spécialisé en droit, en immobilier, en urbanisme ou en travaux publics, vous disposez de minimum 3 ans sur un poste similaire au sein d’un promoteur immobilier.
Vous disposez d’un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition et vous êtes orienté résultat.
Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.
En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.
Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.