Responsable du développement et de la stratégie

Musiques Actuelles; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Accords Croisés, société spécialisée dans la production et la diffusion de spectacles, recherche un leader expérimenté pour piloter le développement stratégique et commercial, et coordonner l’équipe. Vous développez les relations avec festivals, salles et partenaires internationaux, tout en renforçant les activités d’édition et de synchronisation.

Le candidat idéal possède un réseau actif en France et à l’international, et maîtrise l’anglais professionnel.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la diffusion, le booking, la production ou le développement de projets musicaux.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre des plans de développement avec des objectifs mesurables et manager l’équipe.
• Développer la diffusion des artistes en France et à l’international et renforcer les réseaux professionnels.
• Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires et au développement des activités d’édition et de synchronisation.

Skills

Réseau international

Prospection commerciale

Négociation

Anglais professionnel

Gestion de projets

Job description

Créée en 1997, Accords Croisés est une société indépendante spécialisée dans la production et la diffusion de spectacles, le développement d’artistes, l’édition musicale et les projets musicaux internationaux et interculturels. Depuis près de trente ans, elle accompagne des artistes et des créations singulières, favorisant le dialogue entre les cultures et les collaborations artistiques internationales.

Missions

Sous la responsabilité du directeur – fondateur et en collaboration avec l’équipe (3 personnes) vous aurez pour principales missions :

Stratégie et pilotage

• Définir et mettre en œuvre des plans de développement avec des objectifs mesurables.
• Manager l’équipe.
• Assurer le suivi commercial, économique et opérationnel des projets.
• Contribuer à l’organisation et à l’amélioration des outils de gestion.
• Participer progressivement aux orientations stratégiques et au pilotage de l’entreprise.

Développement commercial et international

• Développer la diffusion des artistes et des spectacles en France et à l’international.
• Prospecter de nouveaux festivals, salles, programmateurs, producteurs et partenaires et consolider la relation avec les clients historiques.
• Renforcer les réseaux professionnels et les collaborations internationales.

Développement économique et artistique

• Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires et à la diversification des ressources.
• Développer les activités d’édition musicale, de synchronisation et de valorisation du catalogue.
• Identifier de nouvelles opportunités artistiques, économiques et partenariales.
• Participer à la recherche de financements et au développement de nouveaux projets.

Profil recherché

Savoir-faire

Nous recherchons une personne expérimentée, autonome et entreprenante, disposant :

• D’une expérience confirmée dans la diffusion, le booking, la production ou le développement de projets musicaux.
• D’un réseau professionnel actif en France et à l’international.
• De solides compétences en prospection, négociation et développement commercial.
• D’une bonne compréhension des enjeux économiques du spectacle vivant.
• D’une excellente maîtrise de l’anglais professionnel.
• D’une sensibilité au monde des musiques et aux créations interculturelles.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité capable de prendre des initiatives, d’obtenir des résultats concrets et de s’investir durablement dans un projet artistique et entrepreneurial indépendant.

Savoir-être

• Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des projets.
• Esprit d’initiative, force de proposition et capacité à obtenir des résultats concrets.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et goût du travail en réseau.
• Curiosité artistique, ouverture culturelle et sensibilité aux musiques du monde.
• Capacité à fédérer une équipe et à développer des collaborations durables.
• Vision stratégique, capacité d’adaptation et sens des priorités.
• Engagement à long terme dans un projet artistique et entrepreneurial indépendant.

prise de fonction le 1er janvier 2027

Après près de trente ans d’activité, le fondateur d’Accords Croisés souhaite préparer la transmission progressive de la direction de l’entreprise, tout en poursuivant son engagement en qualité de fondateur et de conseiller artistique.

La personne recrutée pourra progressivement accéder à des responsabilités élargies, avec une perspective d’évolution vers la direction.