Responsable du Développement de l'offre Revente Immobilière H/F

Crédit Agricole SA; Paris; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Crédit Agricole SA recherche un Responsable du Développement de l'offre Revente Immobilière à Paris. Le candidat devra identifier des opportunités de revente dans le portefeuille clients, générer des mandats de vente et assurer la promotion des biens.

Une expérience en immobilier, une compréhension du marché et d'excellentes compétences en négociation sont essentielles. Poste sans déplacement terrain, ouvert aux personnes en situation de handicap.

Formación

• Expérience en immobilier, de la prospection à la transaction.
• Bonne compréhension des dispositifs fiscaux en immobilier.
• Expérience valorisée dans l'immobilier ancien.

Responsabilidades

• Identifier des opportunités de revente au sein du portefeuille clients.
• Fluidifier la mise en relation entre vendeurs et conseillers.
• Assurer la promotion du bien auprès des agences partenaires.

Conocimientos

Compréhension du marché immobilier

Aisance téléphonique

Capacité à convaincre

Organisation

Rigueur

Educación

Diplôme en Commerce ou Gestion de patrimoine

Descripción del empleo

Responsable du Développement de l'offre Revente Immobilière H/F

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier

Intitulé du poste

Responsable du Développement de l'offre Revente Immobilière H/F

Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire.

Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.

Notre activité évolue : après avoir accompagné nos clients dans l’acquisition de leurs biens, nous créons une nouvelle offre dédiée à la revente afin de les accompagner tout au long du cycle de vie de leur investissement.

Cette nouvelle étape nécessite la création d’un poste stratégique de Chargé de revente immobilière, afin de structurer et accélérer notre développement.

Responsabilités principales

• Identifier des opportunités de revente au sein du portefeuille clients
• Générer des mandats de vente qualifiés
• Fluidifier la mise en relation entre vendeurs, conseillers et agences partenaires
• Accélérer la transformation des opportunités en transactions
• Evangélisation de la nouvelle offre auprès des conseillers Angle Neuf et agences partenaires

Activation du portefeuille clients

• Contacter les clients existants (appels sortants)
• Identifier leur intention de revente (court, moyen, long terme)
• Qualifier les projets (type de bien, prix estimé, délai, motivation)

Relances régulières

• Collecter et suivre les leads remontés par le réseau

Diffusion des biens

• Mettre en avant les biens disponibles auprès du réseau interne via l’équipe Marketing et Communication
• Assurer la visibilité des opportunités (emails, supports internes, réunions)
• Créer une dynamique commerciale autour des biens à vendre

Mise en relation et Négociation

• Capacité à conseiller le client : valider la solution la plus adaptée et l’accompagner dans son projet (prix, conditions…)
• Négociation des offres avec le vendeur
• Assurer la promotion du bien auprès des agences partenaires
• Communication des éléments liés à la vente à l’Administration des Ventes.
• Suivre l’avancement des dossiers jusqu’à la signature de l’acte authentique

Exclusion du poste

Aucune gestion de visites physiques par le Responsable de Développement de l’offre Revente Immobilière. Pas de déplacement terrain requis.

Critères candidat

Formation / Spécialisation

Commerce, Gestion de patrimoine, Immobilier neuf (avec dispositifs fiscaux) et ancien

Niveau d'expérience minimum

Expérience en immobilier. Expérience en prospection et transaction dans l’immobilier ancien fortement valorisée.

Compétences recherchées

• Bonne compréhension du marché immobilier
• Excellente aisance téléphonique et bon niveau d’élocution
• Capacité à convaincre et à négocier, sens commercial développé
• Organisation et rigueur

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.