RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Compétences et Développement; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique, Compétences et Développement, recherche un responsable du développement commercial pour commercialiser ses formations. Vous serez en charge de piloter la politique commerciale en collaboration étroite avec la direction, manager l'équipe commerciale, et représenter l’établissement vis-à-vis des partenaires externes. Si vous avez une formation Bac + 5, une expérience en vente et un goût pour le secteur de l'éducation, ce poste pourrait être fait pour vous !

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans la vente B to C.
• Intérêt fort pour le secteur de l'éducation et de la formation.
• Expérience en management d’équipe.

Responsabilités

• Piloter et animer la politique commerciale.
• Manager et organiser la force commerciale.
• Participer à la construction de la force commerciale.

Connaissances

Persuasion

Gestion de l'équipe

Formation

Bac + 5, École de commerce

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) responsable du développement commercial pour ces 2 écoles :

Rejoindre l’IDRAC, c’est rejoindre une école qui encourage et valorise les progrès et les réussites de chacun. Créée en 1965, l’IDRAC Business School est une communauté composée de plus de 38 000 diplômés en France et à l’international.

L’IDRAC Business School rassemble 4 800 apprenants, sur 12 campus en France, c’est aussi un réseau de 38 000 alumni en France et à l’international.

Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l’encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers .

Avec ses 12 campus et 1 600 étudiants, SUP’DE COM est la 1ère école de communication en France. Créée en 1985, SUP’DE COM forme les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution.

Tous les programmes de formation sont validés par un Diplôme d’Etat, BTS Communication, ou par un Titre enregistré au RNCP

Intégrer SUP’DE COM c’est apprendre l’innovation dans la diversité, l’engagement et l’audace.

Au sein de l'équipe du développement commercial,vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés des écoles par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client.Concrètement, quelles seront vos missions ?

Veille et Analyse stratégique

Piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et, selon l'organisation du réseau, le directeur du développement commercial.

Participer à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l'établissement et / ou le directeur du développement commercial

Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement (service développement (jeunes) et service relations entreprises :

Contribuer directement au développement du chiffre d'affaires

Etre le représentant de l'établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes

Présence aux concours le samedi et en soirée en semaine, déplacements réguliers, présence le week-end lors des salons,travail en horaires décalées - Flexibilité horaire.

Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investiedans un environnement stimulant !

Votre profil

Vous disposez d'une formation Bac + 5, Ecole de commerce et d'un expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation / de la formation ainsi qu'une expérience de 2 à 3 ans de management d’une équipe au service de clients.

Véhicule et permis exigés

Vous aimez le challenge, vous êtespersuasifet vous faîtes preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut !

Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)

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