Responsable du Developpement Commercial H / F

IDRAC Business School; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Responsable Commercial basé à Lyon. Vous serez en charge de la politique commerciale, de la gestion d'une équipe et du développement du chiffre d'affaires. Le candidat idéal a un Bac +5, 2 à 3 ans d'expérience en vente B to C et en management d'équipe. La passion pour le secteur de l'éducation et la disponibilité pour des déplacements sont essentielles.

Qualifications

• Formation Bac +5, école de commerce.
• Expérience de 2 à 3 ans dans la vente B to C.
• Intérêt fort pour le secteur de l'éducation / formation.
• Expérience de 2 à 3 ans en management d'équipe au service de clients.
• Véhicule et permis exigés.
• Aptitudes personnelles : challenge, persuasion, qualités humaines.

Responsabilités

• Piloter et animer la politique commerciale de l'établissement.
• Collaborer pour renforcer l'équipe commerciale.
• Manager et coordonner la force commerciale.
• Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires.
• Être le représentant de l'établissement auprès des partenaires externes.
• Assurer une présence lors des salons et concours.

Connaissances

Vente B to C

Management d'équipe

Persuasion

Challenge

Formation

Bac +5, école de commerce

Description du poste

Au sein de l'équipe du développement commercial, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés des écoles par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation) dans le respect du parcours client.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

1. Veille et Analyse stratégique : Piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et, selon l'organisation du réseau, le directeur du développement commercial.
2. Participation à la construction de la force commerciale : Collaborer avec le directeur de l'établissement et/ou le directeur du développement commercial pour renforcer l'équipe.
3. Management, animation et organisation : Manager et coordonner la force commerciale de l'établissement (service développement jeunes et service relations entreprises).
4. Développement du chiffre d'affaires : Contribuer directement à l'augmentation du chiffre d'affaires.
5. Représentation : Être le représentant de l'établissement auprès des partenaires commerciaux externes.
6. Présence et déplacements : Participer aux concours le samedi et en soirée en semaine, assurer une présence lors des salons, effectuer des déplacements réguliers, travailler en horaires décalés, y compris le week-end.

Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant !

Profil recherché

• Formation Bac +5, école de commerce.
• Expérience de 2 à 3 ans dans la vente B to C.
• Intérêt fort pour le secteur de l'éducation / formation.
• Expérience de 2 à 3 ans en management d'équipe au service de clients.
• Véhicule et permis exigés.
• Aptitudes personnelles : challenge, persuasion, qualités humaines.

Notre politique de recrutement favorise l'intégration des travailleurs en situation de handicap (BOETH, RQTH). Si vous êtes motivé et compétent, transmettez votre candidature. Nous avons le poste qu'il vous faut !