RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

IDRAC Business School; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de renom recherche un responsable du développement commercial. Ce rôle exige une forte expérience en vente B to C, une capacité à manager une équipe, et un intérêt pour le secteur éducatif. Vous aurez l'opportunité de piloter la stratégie commerciale et de représenter l'établissement auprès de partenaires externes dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans la vente B to C.
• Intérêt pour le secteur de l'éducation et de la formation.
• Expérience de 2 à 3 ans en management d’équipe.

Responsabilités

• Commercialiser les formations et services par divers moyens de promotion.
• Piloter et animer la politique commerciale de l'établissement.
• Contribuer au développement du chiffre d'affaires.

Connaissances

Persuasion

Management

Analyse stratégique

Formation

Bac + 5 en école de commerce

Description du poste

À propos de nous

Nous recherchons notre futur(e) responsable du développement commercial pour ces 2 écoles :

Idrac

Rejoindre l’IDRAC, c’est rejoindre une école qui encourage et valorise les progrès et les réussites de chacun. Créée en 1965, l’IDRAC Business School est une communauté composée de plus de 38 000 diplômés en France et à l’international.

L’IDRAC Business School rassemble 4 800 apprenants, sur 12 campus en France, avec un réseau de 38 000 alumni en France et à l’international.

Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l’encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers.

Sup'de Com

Avec ses 12 campus et 1 600 étudiants, SUP’DE COM est la 1ère école de communication en France. Créée en 1985, SUP’DE COM forme les futurs stratèges de la communication, médias et hors médias, on et offline pour une insertion professionnelle dans un secteur en constante évolution.

Tous les programmes de formation sont validés par un Diplôme d’État, BTS Communication, ou par un Titre enregistré au RNCP.

Intégrer SUP’DE COM c’est apprendre l’innovation dans la diversité, l’engagement et l’audace.

Mission

Au sein de l'équipe du développement commercial, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés des écoles par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client. Concrètement, quelles seront vos missions ?

• Veille et Analyse stratégique
• Piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et, selon l'organisation du réseau, le directeur du développement commercial.
• Participer à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l'établissement et/ou le directeur du développement commercial.
• Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement (service développement (jeunes) et service relations entreprises).
• Contribuer directement au développement du chiffre d'affaires.
• Être le représentant de l'établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes.
• Présence aux concours le samedi et en soirée en semaine, déplacements réguliers, présence le week-end lors des salons, travail en horaires décalés - Flexibilité horaire.

Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant !

Profil

Vous disposez d'une formation Bac + 5, d'une école de commerce, et d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C, ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation/de la formation, et une expérience de 2 à 3 ans en management d’une équipe au service de clients.

Véhicule et permis exigés

Vous aimez le challenge, vous êtes persuasif et vous faites preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut !

Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)

Référence de l'offre : 1byguin8oi