Responsable du Département « Patrimoine et Energie » (H/F)

ACTIS OPH DE LA REGION GRENOBLOISE; Grenoble; Sur place; EUR 43 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur local de l'habitat recherche un Responsable du Département 'Patrimoine et Energie' à Grenoble. Vous serez en charge de la mise en œuvre des politiques énergétiques et de gestion de patrimoine, en animant une équipe dédiée. Le candidat idéal possède une expertise technique, une expérience en management et est diplômé du secteur bâtiment. La rémunération est comprise entre 43 300 € et 51 200 € par an, selon expérience.

Prestations

Intéressement

Titres-restaurant

Mutuelle

Aide à la mobilité douce

Qualifications

• Expérience indispensable sur un poste de management.
• Expérience confirmée en gestion de patrimoine.

Responsabilités

• Animer et motiver votre équipe orientée Qualité.
• Développer la connaissance technique de l'état du parc.
• Assurer la qualité du service apportée aux salariés.

Connaissances

Expertise technique du bâti

Gestion de projets complexes

Aisance relationnelle

Sens de l'innovation

Capacité d'organisation

Formation

Diplôme de la filière 'Bâtiment'

Description du poste

Responsable du Département « Patrimoine et Energie » (H/F)

ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, gère un parc de 12 500 logements et équivalents et intervient sur les politiques locales de l'habitat (gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires). Fort d\'un collectif de 250 salariés, ACTIS axe son projet d\'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ». En lien direct avec le Directeur du Pôle « Patrimoine », vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle, notamment :

• Du Plan Stratégique de Patrimoine à 10 ans
• De la stratégie d\'exploitation-maintenance du parc et de la gestion des contrats associés
• De la politique énergétique de l\'office

Missions principales

• Animer, fédérer et motiver votre équipe dans une démarche transverse et orientée Qualité des produits et des services.
• Développer la connaissance technique de l\'état du parc (12 000 logements) pour alimenter le plan stratégique d\'interventions à 10 ans via des pré-études de travaux détaillées et chiffrées
• Assurer la description technique du patrimoine sous un modèle « BIM 2 D »
• Mettre en œuvre les travaux de renouvellement des composants
• Développer la politique énergétique de l\'office : conseil et sensibilisation, maîtrise des DPE, analyse des consommations, achats et négociations des fluides
• Assurer le renouvellement et la gestion des marchés de maintenance et d\'exploitation (entretien, équipements, sécurité, diagnostics immobiliers) en lien étroit avec les Territoires et le Département Juridique
• Assurer la qualité du service apportée aux salariés et aux pôles

Compétences et qualités requises

• Expertise technique du bâti
• Sens de l\'innovation et appétence pour les produits numériques
• Maîtrise de la gestion de projets complexes
• Capacité d\'organisation et de planification
• Aisance relationnelle

Profil

• Expérience indispensable sur un poste de management
• Expérience confirmée en gestion de patrimoine
• Diplômé(e) de la filière « Bâtiment »

Conditions de travail

• Localisation : Grenoble
• Rémunération selon profil et expérience : entre 43 300 € et 51 200 € par an sur 12 mois, hors rémunération accessoire (Intéressement, titres-restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce)
• Temps de travail : Cadre au forfait jour, 201 jours/an (21 à 23 jours de repos/an), congés supplémentaires
• Membre du comité managérial

Type de contrat : CDI

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Location de logements