RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT OFFRE DE SOINS DE VILLE

ARS NOUVELLE AQUITAINE; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'ARS Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable du département « offre de soins de ville » à Bordeaux. Ce poste implique la mise en œuvre de la politique de santé, la gestion d'une équipe et la coordination des soins non programmés. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience en management, faire preuve de leadership et développer des compétences au sein de l'équipe.

Qualifications

• Expérience souhaitée en management et dans le domaine de l'offre de soins.
• Compétences en conduite et gestion de projet évaluées.
• Capacité à travailler en équipe et gérer des relations internes et externes.

Responsabilités

• Manager une équipe et gérer les compétences.
• Superviser le fonctionnement des structures d'exercice coordonné.
• Assurer la promotion de l'exercice coordonné dans le département.

Connaissances

Management

Coordination

Communication

Formation

Expérience professionnelle en management dans le domaine de la santé

Description du poste

Définition du poste : Rattaché(e) à la direction de la délégation départementale, en interaction avec les différents départements de la délégation et les directions métiers de l'ARS Nouvelle-Aquitaine, le/la Responsable du département « offre de soins de ville » aura pour mission de mettre en œuvre la politique de l'agence régionale de santé dans le domaine du premier recours.

Activités managériales :

1. Encadrer, animer une équipe et manager les personnes qui la composent,
2. Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe,
3. Assurer la continuité des missions.

Activités essentielles :

1. Assurer la promotion de l'exercice coordonné, superviser le fonctionnement des structures d'exercice coordonné girondines, animer le collectif des structures d'exercice coordonné,
2. Superviser les zonages des professions de santé concernées,
3. Superviser le fonctionnement de la permanence des soins ambulatoire dans le département,
4. Décliner en Gironde la stratégie de l'agence régionale de santé pour les soins non programmés, en concertation avec le département offre de soins hospitaliers, sur les sujets limitrophes,
5. Suivre les indicateurs du CPOM DD33 / DG dans le champ de l'offre de soins de ville.

Activités annexes :

1. Assurer le rôle de référent(e) pour l'un des 7 contrats locaux de santé de la Gironde,
2. Participer aux missions d'inspection / contrôle (environ 25 jours par an) et contribuer au suivi d'information de l'applicatif métier SI-ICEA.

Relations internes : Collaborateurs de la délégation départementale, Directions Métiers.

Relations externes : Préfecture, professionnels libéraux, CPAM, conseils de l'ordre des métiers sanitaires, établissements de santé, structures d'exercice regroupées (centres de santé, MSP, CPTS, ESS…), collectivités locales, etc.

Spécificités du poste / Contraintes :

1. Déplacements sur le territoire,
2. Participation aux astreintes et dispositifs d'alerte et de gestion de crise.

Rattachement hiérarchique : Directrice départementale et son adjointe

Profil recherché :

Compétences :

Conduite et gestion de projet :

Savoir-faire :

Savoir-être :

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires :

Expérience professionnelle souhaitée en management et dans le domaine.

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