Responsable du département juridique (H/F)

Groupe Mentor; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Mentor recherche un Responsable Juridique pour superviser l'intégralité des affaires juridiques liées à l'entreprise. Le candidat idéal disposera d'une solide formation en Droit des affaires, ainsi que d'une expérience confirmée dans le secteur, idéalement en santé. Ce rôle inclut la gestion des contrats, la compliance et le soutien juridique stratégique, le management d'une équipe ainsi qu'un rôle de représentation pour l'entreprise vis-à-vis des organismes officiels.

Qualifications

• Formation Bac +4/+5 en Droit des affaires, spécialisation santé appréciée.
• Expérience confirmée en entreprise ou structure santé/tech/start-up.
• Bonne maîtrise des fondamentaux juridiques.

Responsabilités

• Supervision juridique globale et conseil en droit des contrats et du travail.
• Négociation et rédaction de contrats, gestion des litiges.
• Suivi des projets et coordination avec les équipes internes.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Qualités managériales

Qualités relationnelles

Excellente expression écrite

Excellente expression orale

Esprit d'équipe

Pédagogie

Polyvalence

Formation

Bac +4/+5 en Droit des affaires

Outils

Excel

Description du poste

Description

RESPONSABILITÉS : Vos responsabilités principales : Supervision juridique globale

• Conseil et veille juridique en droit des contrats, droit des sociétés, droit du travail
• Négociation, rédaction et validation de contrats (partenariats, prestataires, etc.)
• Suivi des formalités administratives et sociétales (immatriculations, AG, registres légaux, INPI...)
• Management d'un juriste en droit de la santé
• Encadrement opérationnel et technique du juriste en droit de la santé
• Coordination des problématiques liées au droit de la santé (conformité, responsabilité, éthique médicale)
• Accompagnement dans les missions transversales avec les RH, la qualité et les plateaux techniques
• Apporter un appui juridique stratégique en lien avec la réglementation médicale
• Support à la décision stratégique
• Alerter la Direction sur les risques potentiels
• Identifier les opportunités internes ou externes à formaliser
• Fournir des éléments d'aide à la décision structurés et argumentés
• Conformité et relations institutionnelles :
• Représenter l'entreprise auprès des administrations, organismes officiels et conseils juridiques
• Gestion des litiges, résolution amiable des conflits
• Sensibilisation et formation juridique interne si nécessaire
• Contribuer à la diffusion de la culture juridique en interne (formations, notes synthétiques)
• Suivi des projets & contrôle d'avancement :
• Mettre à jour le reporting des projets en cours
• Suivre les jalons clés et alerter sur les retards ou blocages
• Assurer une coordination fluide entre équipes internes et parties prenantes

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation & compétences :

• Bac +4/+5 en Droit des affaires (spécialisation santé appréciée)
• Maîtrise du droit des sociétés, des contrats, du travail, et idéalement RGPD / propriété intellectuelle
• Expérience confirmée en entreprise, cabinet ou structure santé/tech/start-up
• Solide maîtrise des fondamentaux juridiques (sociétés, contrats, travail)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel confirmé)

Savoir-être :

• Rigueur, autonomie, discrétion
• Qualités managériales et relationnelles
• Excellente expression écrite et orale
• Esprit d'équipe, pédagogie et polyvalence

PROFIL SOUHAITÉ