Responsable du Contrôle Interne (F/H) - Siège

Association Addictions France; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre - grille des cadres de classe 2 

25 congés payés, 18 congés trimestrIEL

Titres-restaurant pris en charge à 60%

Résumé du poste

Association Addictions France, fondée et reconnue d’utilité publique, recrute un responsable contrôle interne à Paris. Vous concevrez le cadre du contrôle interne, recenserez les procédures existantes et réaliserez un diagnostic des méthodologies et des outils en place pour assurer l’adéquation avec les orientations et les financeurs.

Vous accompagnerez les directions, formalisez les méthodes, déployez un référentiel et des guides, et piloterez des audits internes afin d’améliorer les processus

Qualifications

• Formation BAC +5 dans le domaine de la gestion des risques, contrôle interne et/ou audit interne.
• Expérience de trois ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou à but non lucratif.

Responsabilités

• CONCEVOIR LE CADRE DU CONTRÔLE INTERNE
• Recenser les procédures de contrôle interne déjà mises en place
• Réaliser un diagnostic des méthodologies et process de travail existants : analyse de leur adéquation avec les orientations stratégiques, des difficultés rencontrées par les équipes et des exigences des financeurs
• Établir une cartographie des risques
• Identifier les axes d’amélioration et les évolutions des outils métiers
• ACCOMPAGNER LES DIRECTIONS DANS LA MISE EN PLACE DU CONTRÔLE INTERNE
• Formaliser et diffuser les méthodes auprès des directions et des équipes
• Proposer de nouvelles méthodologies et outils en co-construction avec les directions
• Élaborer les programmes de formation et d’accompagnement
• S’assurer de la bonne application des process et des outils de contrôle interne
• CRÉER, ANIMER ET COORDONNER le dispositif de contrôle interne
• Évaluer et suivre le dispositif et les plans d’action
• Rédiger les rapports et présenter les résultats
• Réaliser des audits internes et proposer des actions correctives
• Analyser les risques et mettre à jour la cartographie
• Rendre compte à la Direction Générale
• Veiller aux évolutions réglementaires et sectorielles pouvant impacter le dispositif de contrôle interne
• Intégrer les évolutions pertinentes et mettre à jour les guides méthodologiques

Description du poste

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

• Statut du contrat : Cadre
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Date de prise d'effet : 2026-09-04
• Localisation du poste : Paris

Vos missions

• CONCEVOIR LE CADRE DU CONTRÔLE INTERNE
• Recenser les procédures de contrôle interne déjà mises en place
• Réaliser un diagnostic des méthodologies et process de travail existants : analyse de leur adéquation avec les orientations stratégiques d’Addictions France, des difficultés rencontrées par les équipes dans leur mise en œuvre, du degré d’adéquation avec les exigences des financeurs et les attentes des bénéficiaires (personnes accompagnées en prévention et clients de l’organisme de formation)
• Établir une cartographie des risques
• Identifier les axes d’amélioration et les évolutions des outils métiers qui en découlent en intégrant la contrainte financière.
• ACCOMPAGNER LES DIRECTIONS DANS LA MISE EN PLACE DU CONTRÔLE INTERNE
• Formaliser et diffuser les méthodes auprès des directions et des équipes : rédiger et mettre en place un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques, développer des modes de diffusion facilitant la prise en main des méthodes et outils, adaptés aux pratiques professionnelles des équipes
• Proposer de nouvelles méthodologies de travail et d’évolution d’outils métiers en co-construction avec les directions
• Elaborer les programmes de formation et d’accompagnement nécessaires à la mise en place de nouveaux process de travail et l’utilisation efficiente des outils internes
• S’assurer de la bonne application des process internes et de la bonne utilisation des outils de contrôle interne
• Créer, animer et coordonner un dispositif de contrôle interne (référents nationaux/régionaux, comité de contrôle…).
• EVALUER, CONTÔLER ET SURVEILLER LE DISPOSITIF DE CONTRÔLE INTERNE
• Evaluer l’impact de l’évolution des méthodes et outils sur l’activité : élaboration et suivi d’indicateurs clés, identification des dysfonctionnements et mis en place d’actions
• Piloter un programme d’auto-évaluation du dispositif de contrôle interne et assurer un soutien à sa mise en œuvre auprès des directions
• Définir et mettre en œuvre des modalités de contrôle et de suivi et assurer le suivi des plans de contrôle interne
• Rédiger les rapports de contrôle, présenter les résultats aux directions concernées et mettre à jour les plans d’action
• Réaliser des audits internes récurrents ou spécifiques pour vérifier la bonne application et la pertinence des procédures ou dans un objectif particulier (demande spécifique)
• Être force de propositions afin de mettre en place les actions correctives et actualiser les procédures en conséquence, en lien avec chaque direction
• Analyser les risques, définir les moyens de maitrise et faire évoluer la cartographie des risques
• Évaluer la maturité du dispositif et de l’évolution du degré de maîtrise des risques et en rendre compte auprès de la Direction Générale.
• RÉALISER UNE MISSION DE VEILLE ET INTEGRER LES EVOLUTIONS
• Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles des associations gérant des activités médico-sociales, de prévention et de formation (environnementales, technologiques, juridiques…) pouvant avoir un impact sur le dispositif de contrôle interne
• Intégrer les évolutions pertinentes et mettre à jour les référentiels et guides méthodologiques.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation BAC + 5 dans le domaine de la gestion des risques, contrôle interne et/ou audit interne avec une expérience de trois ans minimums dans un poste similaire de préférence dans le secteur associatif ou dans un environnement à but non lucratif. Connaissance des spécificités de gestion d’une association (gouvernance et système décisionnel, financement public, subvention…).

Avantages et rémunération

• Cadre - grille des cadres de classe 2 niveau 1 de la CCN 66
• 25 congés payés, 18 congés trimestriels et 23 RTT
• Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur