Responsable du Contrôle Interne (F/H) – Siège

Addictions France Association; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Grille cadre CCN 66

25 congés payés + 18 congés trimestr

Tickets-restaurant 60%

Résumé du poste

Association Addictions France, reconnue d’utilité publique, recrute pour concevoir et piloter le cadre du contrôle interne à Paris. Poste cadre, temps plein, prise d’effet 2026-09-04. Vous accompagnez les directions, formalisez les référentiels et assurez le suivi des plans d’action.

Profil recherché : BAC+5 en gestion des risques, contrôle interne ou audit interne et au moins trois ans d’expérience dans l’associatif ou le secteur non lucratif. Rémunération cadre et avantages variés.

Qualifications

• Formation BAC+5 en gestion des risques, contrôle interne ou audit interne.
• Expérience minimale de trois ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif.
• Connaissance des spécificités de gestion d’une association (gouvernance et financement public).

Responsabilités

• Recenser les procédures de contrôle interne et établir une cartographie des risques.
• Concevoir et diffuser les référentiels et guides méthodologiques.
• Évaluer, contrôler et surveiller le dispositif de contrôle interne.
• Suivre les évolutions réglementaires et intégrer les évolutions pertinentes.
• Accompagner les directions dans la mise en place du contrôle interne.
• Réaliser des audits internes et proposer des actions correctives.

Connaissances

Gestion des risques

Contrôle interne

Audit interne

Gestion de projet

Formation

BAC+5 en gestion des risques / contrôle interne / audit

Description du poste

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

• Statut du contrat : Cadre
• Temps de travail : Temps plein
• Date de prise d'effet : 2026-09-04
• Localisation du poste : Paris

CONCEVOIR LE CADRE DU CONTRÔLE INTERNE

• Recenser les procédures de contrôle interne déjà mises en place
• Réaliser un diagnostic des méthodologies et process de travail existants : analyse de leur adéquation avec les orientations stratégiques d’Addictions France, des difficultés rencontrées par les équipes dans leur mise en œuvre, du degré d’adéquation avec les exigences des financeurs et les attentes des bénéficiaires (personnes accompagnées en prévention et clients de l’organisme de formation)
• Établir une cartographie des risques
• Identifier les axes d’amélioration et les évolutions des outils métiers qui en découlent en intégrant la contrainte financière.

ACCOMPAGNER LES DIRECTIONS DANS LA MISE EN PLACE DU CONTRÔLE INTERNE

• Formaliser et diffuser les méthodes auprès des directions et des équipes : rédiger et mettre en place un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques, développer des modes de diffusion facilitant la prise en main des méthodes et outils, adaptés aux pratiques professionnelles des équipes
• Proposer de nouvelles méthodologies de travail et d’évolution d’outils métiers en co-construction avec les directions
• Elaborer les programmes de formation et d’accompagnement nécessaires à la mise en place de nouveaux process de travail et l’utilisation efficiente des outils internes
• S’assurer de la bonne application des process internes et de la bonne utilisation des outils de contrôle interne
• Créer, animer et coordonner un dispositif de contrôle interne (référents nationaux/régionaux, comité de contrôle…).

EVALUER, CONTÔLER ET SURVEILLER LE DISPOSITIF DE CONTRÔLE INTERNE

• Evaluer l’impact de l’évolution des méthodes et outils sur l’activité : élaboration et suivi d’indicateurs clés, identification des dysfonctionnements et mis en place d’actions
• Piloter un programme d’auto-évaluation du dispositif de contrôle interne et assurer un soutien à sa mise en œuvre auprès des directions
• Définir et mettre en œuvre des modalités de contrôle et de suivi et assurer le suivi des plans de contrôle interne
• Rédiger les rapports de contrôle, présenter les résultats aux directions concernées et mettre à jour les plans d’action
• Réaliser des audits internes récurrents ou spécifiques pour vérifier la bonne application et la pertinence des procédures ou dans un objectif particulier (demande spécifique)
• Être force de propositions afin de mettre en place les actions correctives et actualiser les procédures en conséquence, en lien avec chaque direction
• Analyser les risques, définir les moyens de maitrise et faire évoluer la cartographie des risques
• Évaluer la maturité du dispositif et de l’évolution du degré de maîtrise des risques et en rendre compte auprès de la Direction Générale.

RÉALISER UNE MISSION DE VEILLE ET INTEGRER LES EVOLUTIONS

• Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles des associations gérant des activités médico-sociales, de prévention et de formation (environnementales, technologiques, juridiques…) pouvant avoir un impact sur le dispositif de contrôle interne
• Intégrer les évolutions pertinentes et mettre à jour les référentiels et guides méthodologiques.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation BAC + 5 dans le domaine de la gestion des risques, contrôle interne et/ou audit interne avec une expérience de trois ans minimums dans un poste similaire de préférence dans le secteur associatif ou dans un environnement à but non lucratif. Connaissance des spécificités de gestion d’une association (gouvernance et système décisionnel, financement public, subvention…).

Avantages et rémunération

Cadre - grille des cadres de classe 2 niveau 1 de la CCN 66

25 congés payés, 18 congés trimestriels et 23 RTT

Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur