Responsable du contrôle de gestion sociale

OCEAL INTERIM; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

POST Luxembourg, un acteur majeur des télécoms, recherche un Responsable du contrôle de gestion sociale pour son département RH. Ce poste requiert une expertise en gestion d'équipe et en reporting, avec un accent sur l'automatisation et l'analyse des données sociales. Le candidat idéal aura un Master en Contrôle de Gestion et au moins 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en communication et une maîtrise des outils SIRH.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale.
• Expérience confirmée en gestion d'équipe.
• Maitrise du français et anglais, luxembourgeois et allemand un plus.

Responsabilités

• Gérer et accompagner l’équipe, développer des compétences.
• Mettre en place une stratégie d’automatisation du reporting.
• Assurer un reporting régulier sur les indicateurs sociaux.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse financière

Communication

Rigueur organisationnelle

Formation

Master en Contrôle de Gestion, Audit Financier ou Economie

Outils

SAP

SuccessFactors

Power BI

Excel

Description du poste

Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Opérations RH est principalement responsable de la gestion opérationnelle des rémunérations pour tous les collaborateurs, qu'ils soient de droit public ou privé. L'équipe gère également les contrats, les avantages, la veille réglementaire en matière de rémunération, ainsi que la gestion des temps et les questions relatives aux relations sociales et au droit du travail.

Afin de renforcer ses équipes, la Direction RH, recherche actuellement pour son département Opérations RH un(e) Responsable du contrôle de gestion sociale(m/f/n) à temps plein

Vos missions

• • Gérer,évaluer et accompagner l’équipe, en assurant un développement des compétences en lien avec la stratégie de la DRH
  • Mettre en place une stratégie d’automatisation et de digitalisation du reporting et développer des tableaux de bords
  • Recueillir, synthétiser, analyser et interpréter les données sociales
  • Définir des objectifs stratégiques pour les KPI clés de l’entreprise, développer des plans d’action et alerter sur les dérives en identifiant des solutions et propositions
  • Assurer un reporting régulier sur les indicateurs sociaux pertinents pour le Comex et autres parties prenantes
  • Contribuer activement à la réalisation du bilan social, du rapport annuel, du rapport CSRD ainsi que tout autre rapport demandé
  • Faire une veille des évolutions réglementaires à venir en matière de reporting (CSRD) et proposer la révision des indicateurs suivis
  • Participer à des analyses financières (élaboration du budget, calcul de provisions, suivi de la masse salariale etc.)
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données financières et extra-financières, évaluer et rapporter les résultats au management

Votre profil

• • Être titulaire d’un diplôme universitaire de type Master avec une spécialisation en Contrôle de Gestion, Audit Financier ou Economie
  • Bénéficier d’une expérience d’au moins 10 années sur un poste équivalent en contrôle de gestion sociale et idéalement avoir contribué à la réalisation de rapports CSRD en utilisant des normes ESRS
  • Avoir une expérience confirmée dans la gestion d’équipe et disposer de fortes capacités interpersonnelles combinées avec de bonnes capacités en communication
  • Faire preuve de rigueur organisationnelle et disposer d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
  • Savoir travailler de manière autonome et en équipe et savoir prendre des initiatives
  • Maitriser les outils SIRH (idéalement SAP et SuccessFactors), les outils de reporting (Power BI, Excel, etc.) et avoir une bonne connaissance du métier RH
  • Maitriser le français et anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, le luxembourgeois et l’allemand seront considérés comme un avantage

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Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.

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