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Une entreprise dynamique recherche un Responsable du contrôle de gestion IT pour diriger une équipe dans un contexte de transformation organisationnelle. Ce rôle clé implique la supervision des travaux budgétaires, l'analyse des performances financières et la mise en place d'outils adaptés pour optimiser les processus. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences en management et en contrôle de gestion seront mises à profit. Si vous êtes passionné par le secteur IT et désireux de relever des défis, cette position est faite pour vous.
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25.04.2025
09.06.2025
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Contexte
Description du poste
Contexte
Nous recrutons un profil de Responsable du contrôle de gestion IT pour rejoindre une équipe engagée. Ce poste est à pourvoir suite à une promotion interne, dans un contexte de transformation organisationnelle avec des enjeux marqués d'optimisation des coûts.
Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur Financier, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de dix collaborateurs expérimentés.
Vos principales missions seront:
Profil
Vos atouts pour réussir
Diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur, DSCG ou équivalent international), vous avez une expérience de 10 ans minimum en management d’équipes de contrôle de gestion dans un environnement IT et/ou de pilotage de grands projets, et/ ou en cabinet d’audit/ TS.
Vous avez de solides bases financières et comptables avec une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes habitué(e) à traiter un fort volume de données.
La connaissance de l'univers IT (gestion des contrats SaaS, approche Agile...) est un sérieux plus, ainsi qu’une expérience en environnement exigeant et multisite.
Enfin, votre relationnel vous permet de développer de bonnes relations tant avec vos équipes qu’avec les équipes métier ou les adhérents.
Côté RH
En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
Notre processus de recrutement comporte un entretien RH, un entretien avec le DAF, un entretien avec la DRH et un dernier entretien avec le DG qui clôturera le processus.
#STIMETALENTS