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Responsable du contrôle de gestion IT

TN France

Châtillon

Sur place

EUR 60 000 - 100 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable du contrôle de gestion IT pour diriger une équipe dans un contexte de transformation organisationnelle. Ce rôle clé implique la supervision des travaux budgétaires, l'analyse des performances financières et la mise en place d'outils adaptés pour optimiser les processus. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences en management et en contrôle de gestion seront mises à profit. Si vous êtes passionné par le secteur IT et désireux de relever des défis, cette position est faite pour vous.

Prestations

Accord d’entreprise sur le télétravail
12 jours de RTT
Prime Vacances
Accord d’intéressement
Restaurant d'entreprise
Avantages offerts par notre CSE

Qualifications

  • 10 ans d'expérience en management d'équipes de contrôle de gestion dans un environnement IT.
  • Solides bases financières et comptables avec forte capacité d'analyse.

Responsabilités

  • Superviser les travaux budgétaires et de refacturation.
  • Participer à la transformation organisationnelle en Agile.
  • Coordonner et évaluer les collaborateurs de l'équipe.

Connaissances

Management d'équipes
Analyse financière
Contrôle de gestion
SaaS
Agile

Formation

Bac+5 en commerce ou ingénierie

Description du poste

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Client:
Location:
Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

97fea6fb7256

Job Views:

3

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

col-wide

Job Description:

Contexte

Description du poste

Contexte

Nous recrutons un profil de Responsable du contrôle de gestion IT pour rejoindre une équipe engagée. Ce poste est à pourvoir suite à une promotion interne, dans un contexte de transformation organisationnelle avec des enjeux marqués d'optimisation des coûts.

Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de dix collaborateurs expérimentés.

Vos principales missions seront:

  • Contrôle de gestion
    • Superviser l'ensemble des travaux budgétaires et de refacturation.
    • Participer activement à la transformation organisationnelle en cours: passage en Agile à l'échelle.
    • Assurer le suivi et l'analyse des performances financières.
    • Mettre en place des outils de contrôle de gestion adaptés aux besoins de l'entreprise et poursuivre l’automatisation de process.
  • Management d’équipes
    • Coordonner, gérer, animer et évaluer les collaborateurs de l’équipe
    • Accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs
    • Anticiper l’évolution de l’équipe et en fonction des plans de charge et s’assurer de l’adéquation des compétences avec l’activité
    • Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de l’équipe

Qualifications

Profil

Vos atouts pour réussir

Diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur, DSCG ou équivalent international), vous avez une expérience de 10 ans minimum en management d’équipes de contrôle de gestion dans un environnement IT et/ou de pilotage de grands projets, et/ ou en cabinet d’audit/ TS.

Vous avez de solides bases financières et comptables avec une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes habitué(e) à traiter un fort volume de données.

La connaissance de l'univers IT (gestion des contrats SaaS, approche Agile...) est un sérieux plus, ainsi qu’une expérience en environnement exigeant et multisite.

Enfin, votre relationnel vous permet de développer de bonnes relations tant avec vos équipes qu’avec les équipes métier ou les adhérents.



Informations supplémentaires

Côté RH

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

  • Accord d’entreprise sur le télétravail
  • 12 jours de RTT
  • Prime Vacances
  • Accord d’intéressement
  • Restaurant d'entreprise
  • Avantages offerts par notre CSE

Notre processus de recrutement comporte un entretien RH, un entretien avec le DAF, un entretien avec la DRH et un dernier entretien avec le DG qui clôturera le processus.

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