responsable du contrôle de gestion

Crédit Agricole d'Ile-de-France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable du contrôle de gestion pour piloter l'activité financière et contribuer à l'évolution des processus. Ce rôle clé nécessite une expertise en contrôle de gestion et comptabilité bancaire, ainsi qu'une capacité à travailler en synergie avec les différentes directions. Dans un environnement collaboratif, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence et d'influencer la stratégie de transformation de l'entreprise. Rejoignez une équipe engagée où vos actions auront un impact significatif et où vous pourrez développer votre potentiel tout en bénéficiant d'un parcours d'intégration et de formations continues.

Prestations

25 jours de congés payés

20 RTT

Jours de télétravail

Politique parentale avantageuse

Restaurant d'entreprise

Mutuelle et prévoyance

75% des frais de transport remboursés

Tarifs préférentiels sur produits bancaires

Qualifications

• Expertise en contrôle de gestion et comptabilité bancaire.
• Capacité à travailler en synergie avec les différentes Directions.

Responsabilités

• Contribuer à la conduite du changement et à l'évolution des processus.
• Suivre l'activité commerciale et établir des prévisions financières.

Connaissances

Contrôle de gestion

Comptabilité bancaire

Analyse financière

Capacité d'analyse et de synthèse

Gestion d'équipe

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme en finance ou comptabilité

Outils

Outils de gestion financière

Description du poste

Au sein de la DFI (Direction Finances & Recouvrement), et rattaché au responsable du département Contrôle de Gestion et Achats, le Contrôle de gestion appuie la Direction Générale dans le pilotage de l’activité et des résultats financiers. En étroite collaboration avec l’ensemble des métiers de la Caisse Régionale, il traduit en chiffres la stratégie de transformation du projet d’entreprise «Uniques», en mesure l’impact et est force de proposition sur son optimisation.

Responsabilités :

• Dans un contexte de réorganisation du Département, contribuer fortement à la conduite du changement, à l’évolution des processus et des outils, ainsi qu’à leur documentation.
• Piloter et animer le service (suivi et planification de l’activité, développement des compétences, gestion RH…).
• Suivre mensuellement l’activité commerciale et les soldes intermédiaires de gestion, contribuer avec les autres Directions à l’élaboration de plans d’actions à proposer à la Direction Générale.
• Consolider l’analyse des comptes trimestriels pour les instances (Codir, Comité d’Audit, Conseil d’Administration).
• Conduire la procédure budgétaire en lien avec les différentes Directions de la Caisse régionale et les Départements de la Direction Financière (gestion financière, recouvrement, comptabilité).
• Etablir les prévisions du compte de résultat et du bilan (funding plan, capital planning).
• Animer la relation avec RCR (maquette Estimé, J-15…) et l’Amicale en lien avec les autres Caisses régionales.
• Répondre aux demandes d’études spécifiques pour lesquelles le service est sollicité (pricing des produits retail, niveau de rentabilité de nouvelles offres ou business plans de nouveaux projets…).
• Contribuer aux supports et analyses des différents comités (Comité de taux, COPIL ADE, CODGA, COFI…).

Savoir-faire :

• Être expert en contrôle de gestion.
• Maîtriser la comptabilité bancaire et l’analyse financière.
• Avoir la capacité de travailler en synergie et de manière transversale avec les différentes Directions de la Caisse régionale.

Savoir-être :

• Superviser et animer une équipe : Définir et calendariser des objectifs communs à l’équipe et des objectifs individuels pour chaque collaborateur, et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur atteinte.
• Être dynamique et proactif : Manifester de l’énergie et de l’efficacité dans la recherche de solutions.
• Être orienté client externe et interne : Mettre tout en œuvre pour atteindre la satisfaction du client interne ou externe en identifiant ses besoins et les solutions adaptées et conformes.
• Faire preuve de rigueur : Avoir le sens de l’organisation et être méthodique dans l’exercice de ses fonctions.
• Faire preuve de fiabilité et avoir la capacité de travailler dans des délais contraints : Démontrer que l’on peut être digne de confiance, respecter les délais et honorer ses engagements.
• Autonomie : Savoir mener les activités de son périmètre sans assistance et proposer des améliorations.
• Capacité d’analyse et de synthèse : Identifier l’ensemble des aspects d’un sujet et les examiner d’une manière critique pour formuler un point de vue étayé. Identifier et présenter les informations clés, émettre un avis en structurant et résumant l’ensemble des éléments.

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Avantages : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial). Bien sûr, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance font partie intégrante du package. Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursés ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Nous sommes là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous vous proposons un parcours d'intégration. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Envie de vivre chaque jour l’occasion de collaborer avec des experts de divers domaines, dans un environnement qui prône l’esprit d’équipe et l’innovation ? Alors, vous êtes au bon endroit !

Le Crédit Agricole Ile-de-France recrute un(e) Responsable du contrôle de gestion (H / F).

Les 3 raisons de nous rejoindre :

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !