Responsabilités principales :
- Mise en place et suivi de tableaux de bord de pilotage pour l’éxécutif et la direction générale.
- Animation des dialogues de gestion avec les DAF.
- Proposition d’outils d’aides à la décision fiables et adaptés.
- Conseils et expertises auprès de la Direction Générale des Services.
- Études en coût complet (Établissements, activités, évènements).
- Optimisation des recettes.
- Études d’impact, de faisabilité et d’optimisation financière et organisationnelle.
- Création d’indicateurs de gestion, de suivi d’activité et benchmark.
- Identification des risques de gestion, évaluation par nature et signalement.
- Conseil et accompagnement des DAF, DGA et autres directions dans leur gestion.
- Conseil et accompagnement des satellites dans leur gestion.
- Prospectives financières sur les projets.
- Benchmark thématiques.
Encadrement et gestion administrative :
- Animation d’une équipe de contrôleurs de gestion.
- Délivrance d’avis d’expert et rédaction de documents synthétiques.
- Participation aux comités de pilotage des projets stratégiques en soutien du directeur.
- Organisation et participation à des réunions thématiques avec rédaction de compte-rendu.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
- Travail de bureau ou en extérieur avec équipements spécialisés.
- Délégations de signature : NON.
- Matériel professionnel : téléphone portable, voiture de service : NON.
- Congés : 39 jours pour un temps plein (25 jours de congés + 14 RTT).
- Aides au transport : prise en charge de 75% des frais (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages sociaux : voyages, coupons sports, chèques vacances, activités pour enfants, bons d’achats, etc.
- Soutien à la mutuelle santé et prévoyance collective.
- Accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix.
- Tickets restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour certains services.
- Formations et perspectives d’évolution via le service Formation et l’École des cadres.
Profil recherché :
Poste ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.
Domaine de diplôme : Bac + 5 en finances.
Expériences : Secteur privé et public.
Domaines : Finances, marchés et financements extérieurs.
Compétences :
- Connaissance approfondie de la comptabilité publique et idéalement privée.
- Maitrise du SI Finances.
- Connaissance de l’organisation financière des communes et EPCI.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Business Object).
- Capacité à réaliser des analyses rétrospectives.
- Aisance rédactionnelle.
Qualités :
- Organisation, méthodologie, rigueur, polyvalence, réactivité.
- Discrétion et confidentialité.
- Bon relationnel et pédagogie.
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
- Capacité d’adaptation et autonomie.
- Esprit d’équipe et aptitude à apprendre rapidement.