Responsable du Centre Technique Municipal et des équipements sportifs (H/F)

Mairie de La Talaudière; La Talaudière; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de La Talaudière recrute un Technicien pour coordonner et gérer les missions des équipes du CTM. Le candidat sera responsable de l'encadrement, de la planification des chantiers, et du suivi budgétaire. Ce rôle requiert des compétences en management, en sécurité, et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Les candidatures doivent être envoyées à Madame le Maire.

Qualifications

• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Notions des bâtiments et accessibilité PMR.
• Maîtrise des règles managériales.

Responsabilités

• Encadrement et organisation des équipes (environ 25 agents).
• Suivi de l’avancement des chantiers et gestion budgétaire.
• Gestion du parc automobile et de l’outillage.

Connaissances

Hygiène et sécurité

Réglementation ERP

Management

Planification

Communication

Formation

Permis VL

CACES tractopelle, minipelle

Outils

Word

Excel

Description du poste

Mission(s) principale(s) : Coordonne et gère les missions et l’ensemble des équipes du CTM
Cadre d’emplois / statut : 1. Technicien – 2. Agent de Maitrise

1- Management des équipes :

• Encadrement et organisation des secteurs (environ 25 agents), en s’appuyant sur l’encadrement intermédiaire (3 chefs de services : bâtiments, voirie et espaces verts) : définition des objectifs et des moyens, gestion RH du service.
• Organisation, planification et suivi des chantiers, en tenant compte des urgences et des priorités d’action
• Animation de la communication au sein des équipes
• Organisation des différents plannings, des astreintes, des permanences de week-end
• Analyse des tâches réalisées avec mise en perspective des temps d’intervention
• Résolution des problèmes quotidiens au sein des équipes avant d’en référer au DST
• Fait respecter les règles de sécurité (EPI, balisage des chantiers…)
• Accompagne les chefs de service dans la gestion du personnel et coordonne les interventions
• Assure le suivi des fiches de poste en collaboration avec le service RH
• Participe aux réunions techniques avec le maire, DGS et DST et rend compte de l’avancement des travaux.

2- Reporting à la hiérarchie :

• Suivi de l’avancement des chantiers
• Remontée des difficultés rencontrées sur le terrain
• Transmission des besoins et questions relatifs au parc matériel

3- Suivi des travaux relatifs au budget fonctionnement :

• Élaboration, planification et suivi des travaux en régie
• Réponse aux besoins de tous les services, tous les corps d’état, et priorisation
• Établissement des chiffrages en collaboration avec les chefs de service
• Aide à la planification des travaux et assure leur suivi
• Recherche des solutions techniques appropriées en cas de difficultés rencontrées par les chefs de service
• Assure un lien permanent avec les utilisateurs des bâtiments annexes et effectue une tournée régulière des bâtiments pour détecter d’éventuels dysfonctionnements et proposer un plan d’actions avec le DST
• Gestion des bons de commande, engagement des dépenses
• Vérification des factures
• Suivi du budget imparti
• Gestion des vêtements des services et EPI (achat)

5- Gestion du parc automobile et de l’outillage :

• S’assure de l’entretien quotidien fait par les équipes
• S’assure que les agents de maîtrise font faire les réparations et les contrôles
• Gère les véhicules et engins multiservices du CTM + annexes
• Organise, établit le planning des astreintes et participe aux astreintes

7- Autres

• Gère avec les différents interlocuteurs les manifestations sur la commune
• Participe, dans le cadre des missions de service public dévolues aux services techniques, à l’exécution de certaines tâches en fonction des priorités et nécessités : déneigement, organisation des manifestations communales…
• Est en lien direct et régulier avec les services de la mairie : secrétariat technique, comptabilité, ressources humaines, bâtiments annexes

Compétences requises :

• Connaître, appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Notions des bâtiments, accessibilité PMR, réglementation ERP
• Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité voie publique
• Permis VL (PL serait un plus)
• CACES tractopelle, minipelle chariot élévateur (serait un plus)
• Maîtrise de Word, Excel
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels, les produits
• Maîtrise des règles managériales

Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer à:

Madame le Maire de La Talaudière

Place Jean Moulin – CS 30141 – 42351 La Talaudière Cedex