Responsable du centre technique communautaire h/f

Mond'arverne Communauté; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un Responsable du Centre Technique Communautaire pour assurer l'entretien et la maintenance de ses équipements. Ce poste clé implique le management d'une équipe technique, la coordination des interventions et la gestion des projets d'entretien. Vous jouerez un rôle essentiel dans la planification et l'organisation des tâches, tout en garantissant le respect des normes de sécurité. Si vous avez un sens aigu du service public et une expérience en management, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure engagée et contribuez à l'amélioration des services pour la communauté.

Prestations

CNAS

Participation employeur aux mutuelles

Prévoyance maintien de salaire

Compte-Epargne-Temps

Qualifications

• Capacité d’organisation et d’anticipation pour gérer l’équipe.
• Expérience en management d'agents techniques de terrain requise.

Responsabilités

• Superviser le travail des agents et assurer leur intégration.
• Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective.

Connaissances

Management

Organisation

Autonomie

Techniques de planification

Sens du service public

Formation

Expérience sur un poste similaire

Permis B

Outils

Outils de recensement des demandes

Tableaux de bord

Description du poste

Responsable du centre technique communautaire h/f

N° de l'offre : 2025- 17 Responsable du centre technique communautaire h/f
Publié le 07/05/2025

Mond’Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants situés au sud de Clermont-Ferrand. Le patrimoine bâti est composé de 32 bâtiments (multi-accueils, ALSH, piscine, musée, logements …) en gestion et en entretien. Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, Eaux & Energie, la.le responsable du Centre Technique Communautaire assurera le bon entretien, le suivi maintenance et la pérennité de l’ensemble des équipements. Elle.il devra encadrer 2 agents techniques. Elle.il devra superviser le bon fonctionnement et l’activité des secteurs voirie, espaces verts, maintenance et intervention de 1er niveau.

• Management, coordination et animation du Centre Technique
• Organiser, planifier, contrôler et suivre le travail des 2 agents du service
• Exploiter les outils de recensement des demandes, suivi des interventions, planification des taches et tenir des tableaux de bords
• Participe aux entretiens de recrutement auprès des candidats
• Accueille et assure la phase d’intégration des nouveaux salariés et stagiaires
• Management opérationnel de l’équipe (gestion des plannings, appui à la gestion des priorités, organisation de travail, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de travail de l’équipe, tenue des entretiens individuels : bilan de l’année écoulée, fixe les axes de progression et relève les besoins en formation pour l’année à venir, formation des nouveaux entrants…)
• Garantir le respect des règlements de sécurité, des normes d’hygiène et de sécurité au travail des agents
• Interventions techniques
• Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective.de premier niveau
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
• Assurer l’entretien courant des équipements et infrastructures
• Commander, suivre, contrôler et valider les interventions de prestataires extérieurs
• Concevoir les pièces techniques, suivre et contrôler les marchés d’entretien des espaces verts
• Piloter des chantiers de réinsertion sur l’ensemble des 27 communes en petites maçonneries et en espaces verts
• Définir les besoins en matériel et équipements

Vous aurez également à:

• Collaborer avec les différents services techniques des communes, les divers prestataires et fournisseurs;
• Accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins;
• Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques;
• Alerter, proposer et prioriser les interventions sur le patrimoine communautaire.

Profil recherché

• Sens du service public
• Sens des responsabilités et autonomie
• Capacité d’organisation et d’anticipation
• Aptitude au management et à l’encadrement direct d’agents techniques de terrain
• Expérience sur un poste similaire souhaité
• Méthodes et techniques de planification et de pilotage de travaux
• Permis B obligatoire

Informations sur le contrat

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Rémunération à partir de 2 500€ brut/mois selon profil + CIA

Avantages: CNAS, participation employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance maintien de salaire, Compte-Epargne-Temps

Par voie de mutation ou contractuelle (catégorie B ou C)

Informations et contact:

Date limite des candidatures:

Date de naissance :

Votre CV* (pdf < 5Mo)

Lettre de motivation* (pdf < 5Mo)

Autre document (liste de vœux ALSH, diplôme, certification...) (pdf, doc, jpg < 5Mo)