Responsable du centre social H/F

Ville de Clichy-la-Garenne; Clichy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité en Île-de-France recherche un Responsable de centre pour définir et mettre en œuvre une politique sociale dynamique. Vous encadrerez une équipe, travaillerez en partenariat avec divers acteurs locaux et gérerez un budget. Un diplôme en animation sociale ou travail social est requis, ainsi qu'une expérience en animation sociale.

Prestations

25 jours de congés + 12 RTT

Salaire fixe + prime annuelle

Remboursement à 75% du Pass Navigo

Carte restaurant

Accès à de nombreuses disciplines sportives

Qualifications

• Expérience en animation sociale requise.
• Compétences interpersonnelles nécessaires.
• Capacité à rédiger des projets à partir de besoins formulés.

Responsabilités

• Met en œuvre le projet social et coordonne les missions du centre.
• Gère les ressources humaines et le budget.
• Anime le partenariat de terrain et institutionnel.

Connaissances

Méthodologie de projet

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Capacité rédactionnelle

Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint

Formation

Diplôme de niveau III dans l'animation sociale ou le travail social

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité du Directeur de la solidarité et du CCAS, le Responsable du centre construit et décline la politique sociale du centre social au travers la mise en place d’une programmation d’animations, d’ateliers, de séjours et d’actions à l’attention des familles clichoises, favorisant le lien social, la réussite scolaire, l’ouverture culturelle et la participation des habitants.

Il travaille en étroite collaboration avec le service social et le service senior du CCAS, l’épicerie sociale, les services municipaux mais aussi les différents partenaires associatifs et institutionnels du territoire.

Il encadre une équipe de 4 personnes : 1 référents famille, 1 coordinateur CLAS (contrat local d’accompagnement scolaire), 1 agent d’accueil, 1 Coordinateur de vie sociale, mais aussi des accompagnateurs scolaires (5).

Responsabilités

1 - Responsable de la mise en œuvre du projet social :

• Élabore et conduit activement l’élaboration et les orientations du projet en s’appuyant sur : analyse de l’environnement du territoire, les enjeux, besoins en lien avec les habitants, professionnels, associations, élus….
• Met en place des méthodes et indicateurs d’évaluation pour le suivi du projet
• Rend compte régulièrement à sa direction et à toute instance compétente statutairement

2 - Animation Et Développement Du Partenariat De Terrain Et Institutionnel Sur La Zone D’influence Du Centre Social

• Coordonne l’animation globale, ainsi que l’ensemble des missions du fonctionnement du centre, humaine, administrative et financière.
• La participation et la mobilisation des habitants, des associations de la ville et de ses partenaires
• Impulse une dynamique auprès de tous les acteurs

Management Et Organisation

Définition et pilotage d’un projet de direction ou de service.

• Encadrement du service
• Participation à la gestion des ressources humaines
• Gère le budget dans le respect des orientations définies dans le projet social
• Maitriser les différentes ressources et dispositifs
• S’assurer de la conformité des projets avec le budget alloué

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau III au minimum, dans le secteur de l’animation sociale (DEJEPS, DEFA, BPJEPS...) ou le travail social (DUT carrières sociales...) avec appétence pour l’animation collective, Expérience souhaitée en animation sociale et connaissance des dispositifs des centres sociaux,

• Savoirs/diplômes : Maîtrise de la méthodologie de projet,
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat, qualités relationnelles,
• Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique, Word, Excel, Powerpoint

Savoirs faire

• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
• Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés.
• Capacité à organiser.
• Capacité à constituer et activer un réseau.
• Capacité d’adaptation.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
• Capacité à la mobilisation et à la participation des familles.
• Capacité à appliquer les méthodes d’évaluation de projet.

Qualités relationnelles exigées

• Savoir travailler en équipe (mode projets collaboratifs) et mobilier des partenaires
• Pédagogie
• Appétence pour l’animation de groupe
• Créer une dynamique collective

Ce Que Nous Proposons

Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (37h/semaine)

• 25 jours de congés + 12 RTT
• Salaire fixe + prime annuelle
• Remboursement à 75% du Pass Navigo
• Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
• Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
• Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants