RESPONSABLE DU CENTRE CULTUREL BERNARD PIVOT (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS; Quincié-en-Beaujolais; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Responsable du Centre Culturel Bernard Pivot à Quincié-en-Beaujolais. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion culturelle et en animation d'équipe, ainsi qu'une formation Bac+3 minimum dans le domaine. Ce poste à temps plein implique de coordonner des événements culturels et d'assurer un service public de qualité. La prise de poste est prévue pour le 1er octobre 2025.

Qualifications

• Connaissance des pratiques culturelles, de leurs enjeux et des publics.
• Expérience du travail en partenariat avec une multiplicité d'acteurs.
• Capacité à animer une équipe, à fédérer les énergies.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement du lieu.
• Mettre en œuvre le projet du centre culturel Bernard Pivot.
• Gérer les ressources propres au lieu.

Connaissances

Analyse de données culturelles

Assurer la conformité réglementaire des événements

Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public

Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres

Connaissance des politiques culturelles publiques

Culture artistique

Développement de programmes culturels

Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

Gestion budgétaire

Gestion d'équipe

Optimiser les coûts opérationnels

Organiser des événements culturels

Planifier le renouvellement des expositions

Promouvoir les activités culturelles auprès du public

Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement

Sens du service public

Adapter un message à différents supports de communication

Analyser les tendances du marché culturel

Formation

Bac+3 minimum Métiers de la culture

Description du poste

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais, en partenariat avec la commune de Quincié-en-Beaujolais, porte depuis 2022 le projet de construction d'un centre culturel Bernard Pivot.Ce nouvel équipement permettra de réunir une médiathèque intercommunale qui jouera un rôle important dans le réseau de lecture publique en cours de structuration, une ludothèque ainsi qu'un espace de lecture de paysages dans le cadre d'un espace naturel sensible et un espace Vignes et vins. Ce centre culturel se veut un nouveau lieu d'actions culturelles et de ressource pour l'ensemble du territoire et un lieu ouvert à de multiples partenariats avec une diversité d'acteurs (associations, vignerons, artistes .)Dans la perspective de la création du centre culturel Bernard Pivot, la CCSB RECRUTE : 1 RESPONSABLE DU CENTRE CULTUREL BERNARD PIVOTQUINCIE-EN-BEAUJOLAIS- Catégorie A ou B, filière adm. ou culturelle, fonctionnaire ou contractuel- Poste à temps complet, à pourvoir dès le 1er octobre 2025Au sein du Pôle Politiques publiques, le service Affaires culturelles regroupe la lecture publique (3 médiathèques, 12 agents et de nombreux bénévoles), l'action culturelle avec le théâtre de la Grenette (2 agents), l'éducation artistique et culturelle (2 agents) et les sites patrimoniaux avec les musées (2 agents).Sous l'autorité de la Responsable de la lecture publique,- Assure le pilotage du centre culturel,- Contribue à la définition et la mise en œuvre du projet du lieu,- Est garant d'un service public de qualité, correspondant aux besoins du public et répondant aux objectifs fixés.MISSIONS- Assurer le fonctionnement du lieu- Mettre en œuvre le projet du centre culturel Bernard Pivot- Gérer les ressources propres au lieuIII. SAVOIRS- Connaissance des pratiques culturelles, de leurs enjeux et des publics- Expérience du travail en partenariat avec une multiplicité d'acteurs- Capacité à animer une équipe, à fédérer les énergies- Connaissances en management et organisation du travail,- Capacité d'analyse et synthèse, maîtrise de l'expression écrite et orale- Méthodologie de projet dans le secteur culturel- Maîtrise des outils métiers- Connaitre les normes de sécurité des ERPIV. SAVOIR ETRE- Grande culture générale et ouverture d'esprit- Adaptabilité, autonomie, imagination, créativité, rigueur- Sens du service publicV. CONDITIONS D'EXERCICE- Travail en bureau,- Horaires fixes, réunions ponctuelles en soiréeVI. PROFIL ATTENDU- Formation Bac+3 minimum Métiers de la culture- Expérience équivalente fortement souhaitéePour tous renseignements complémentaires sur le poste vous pouvez contacter Charline MAURICE, Responsable des affaires culturelles, [e-mail], 06 49 64 02 19Détails des missions sur notre site internet : https://ccsb-saonebeaujolais.fr/organisation-et-territoire/recrutement/

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil et expérience

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement socioculturel- Métiers de la culture Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyse de données culturelles Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité réglementaire des événements Cette compétence est indispensable
• Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public Cette compétence est indispensable
• Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres Cette compétence est indispensable
• Connaissance des politiques culturelles publiques Cette compétence est indispensable
• Culture artistique Cette compétence est indispensable
• Développement de programmes culturels Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Gestion d'équipe Cette compétence est indispensable
• Optimiser les coûts opérationnels Cette compétence est indispensable
• Organiser des événements culturels Cette compétence est indispensable
• Planifier le renouvellement des expositions Cette compétence est indispensable
• Promouvoir les activités culturelles auprès du public Cette compétence est indispensable
• Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement Cette compétence est indispensable
• Sens du service public Cette compétence est indispensable
• Adapter un message à différents supports de communication
• Analyser les tendances du marché culturel
• Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe
• Dispositifs de financement culturel
• Droit de la culture et des médias
• Détailler et négocier le budget alloué à l'événement
• Elaborer des programmes éducatifs associés aux expositions
• Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
• Gestion de projets culturels
• Gestion des partenariats culturels
• Gestion des risques projet
• Gérer les droits d'auteur et licences pour les œuvres exposées
• Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
• Master mention direction de projets ou établissements culturels
• Master mention entrepreneuriat et management de projets
• Mettre en place des stratégies de fidélisation du public
• Négocier avec des partenaires et sponsors
• Organisation d'événements thématiques
• Superviser la maintenance des installations culturelles
• Techniques de communication et de négociation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi