Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise dynamique recherche un Responsable du Centre Communal d'Action Sociale pour superviser une équipe engagée dans l'inclusion sociale. Ce rôle clé implique la gestion de projets locaux, la coordination des actions sociales, et le développement de politiques adaptées aux besoins des usagers. Le candidat idéal doit posséder des compétences en management, une connaissance approfondie des réglementations sociales, et un sens aigu du service public. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'amélioration de la qualité de vie dans la communauté.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Ouverture aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Débutant
Rémunération indicative : 2000 nets + Prime de fin d'année + tickets restaurants
Description de l'emploi
Le CCAS de La Colle-sur-Loup recrute son prochain responsable. Sous l'autorité du Président et de la Vice-présidente, le responsable encadre une équipe d'une quinzaine de personnes (administratifs, animateur, agents sociaux en charge de l'aide à domicile) et participe au développement de l'action sociale de proximité sur le territoire communal.
Le responsable participe à la réflexion sur la politique sociale communale, la fait évoluer selon les besoins et attentes des usagers. Il pilote les activités du CCAS, directement ou en assurant leur coordination et supervision.
Missions / Conditions d'exercice
Profils recherchés
Savoirs : connaissance des partenaires locaux, maîtrise des politiques publiques, réglementation sociale et logement, règles budgétaires, environnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire : management d'équipe, gestion de budgets, organisation, conduite de projets, animation de partenariats, compétences rédactionnelles et orales.
Savoir-être : autonomie, organisation, écoute, analyse, proposition, capacité de décision rapide, diplomatie, sens du service public, communication.
Formations requises : Permis B, expérience souhaitée sur un poste similaire.