Responsable du centre accueil et pré-instruction H/F

Responsable du centre accueil et pré-instruction H/F, Gironde

Bordeaux Métropole

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable du centre accueil et pré-instruction H/F

Métier

Management Intermédiaire

Le Pôle territorial Bordeaux développe son activité et exerce des compétences métropolitaines et communales avec la ville de Bordeaux. Il s’organise en trois directions, dont la Direction du développement et de l’aménagement (DDA), qui pilote la mise en œuvre à l’échelle de son territoire des politiques de développement et d’aménagement (mobilité, développement économique, projets urbains et d’espaces publics, politique de la ville, autorisations d’occupation des sols - AOS). La DDA porte une vision ensemblier dans les domaines du droit des sols, du développement, de l’aménagement et de la conception des espaces publics, via la mutualisation de compétences métropolitaines et communales (AOS, voirie, éclairage public, réseaux). Elle comprend également un service foncier.

Le service droit des sols de la DDA recherche un responsable du centre accueil et pré-instruction, chargé d’encadrer et d’animer le centre, composé de référents projets droit des sols (pré-instruction) et de six agents d'accueil, ainsi que d'instruire les projets d’autorisations d’urbanisme.

Les missions principales incluent :

1. Encadrer et animer l’équipe : piloter et coordonner les activités du centre, en lien avec les autres centres du service, et faire un reporting à la hiérarchie.
2. Instruire les projets d’autorisations d’urbanisme : effectuer l’expertise, réaliser des faisabilités et la pré-instruction des projets, hors CMAP, pour fiabiliser les dossiers avant instruction définitive, et accueillir sur RDV porteurs de projets, pétitionnaires et professionnels.
3. Procéder à la pré-instruction des projets urbains en phase jury de concours : veiller à leur conformité avec la réglementation d’urbanisme, à la demande des commanditaires.
4. Participer aux réunions de service, inter-centres, et contribuer à la doctrine du service : clubs métier, actions transversales, évolution du PLU, appui aux projets urbains, démarches particulières.

Le candidat doit avoir une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit de l’urbanisme réglementaire, de l’instruction du droit des sols et des PLU. Une expérience en management, de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, ainsi qu’une aptitude à l’animation d’équipe sont essentielles. Une expérience spécifique en droit des sols et la maîtrise du logiciel métier sont appréciées.

Qualités requises : qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l’accueil, gestion du stress, capacité à gérer des conflits, esprit d’équipe, force de proposition, autonomie, et aptitude à rendre compte.