Responsable du CCAS - SAINT-LAURENT-DE-MURE

Communes; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Responsable du CCAS. Ce poste implique l'organisation et la mise en œuvre de la politique d'action sociale, ainsi que la gestion des activités du service. Le candidat idéal doit avoir une formation dans le domaine social et une expérience d'au moins 2 ans. Une grande rigueur et autonomie sont essentielles pour assurer les missions.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Maitrise du cadre législatif et règlementaire lié au CCAS.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre la politique d'action sociale.
• Impulser une dynamique d'innovation en intervention sociale.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Compétences organisationnelles

Compétences relationnelles

Formation

Formation dans le domaine du social

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Responsable du CCAS - SAINT-LAURENT-DE-MURE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP, PRIME DE FIN D'ANNEE€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Il ou elle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et accompagne son évaluation, tout en privilégiant l'accompagnement des publics fragiles.
Sous l'autorité du Président du CCAS et du ?, il ou elle travaille en collaboration avec les services de la mairie (finances, technique, RH,....)

1- Organiser et mettre en ½uvre la politique d'action sociale sur le territoire
*Accompagner l'analyse et le diagnostic des besoins sociaux et la demande sociale de la commune
* Traduire les orientations politiques en plan d'actions
* Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.

2- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
*S'inscrire dans la logique des appels à projets
*Mettre en ½uvre des actions en direction des publics vulnérables
*Collaborer avec les services du territoire et les associations locales
*Collaborer avec les CCAS de la CCEL
*Impulser et accompagner les initiatives d'habitants

3- Porter la démarche Ville Amie des Aînés
*Maintenir la collectivité dans la démarche VADA
*Veiller à la déclinaison des orientations dans les différents services
*Mise en place et animation des comités de pilotage


4- Gestion des activités du service
*Accueil et accompagnement du public
*Gestion administrative des dossiers d'aide et de logement social
*Gestion de la domiciliation
*Evaluation des besoins des laurentinois et mise en ½uvre/suivi de l'accompagnement individualisé
*Elaboration de rapports d'activités, de suivis d'activités

5- Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS
*Assurer le fonctionnement du CCAS : organisation des CA, préparation des délibérations, rédaction et vérifications des actes correspondants, conventions, courriers et documents divers,
*Elaborer le budget et assurer le suivi en lien avec le service finances de la ville
*Assurer le fonctionnement de la régie de recettes

Profil recherché

Profil et Compétences techniques :

- Formation dans le domaine du social avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Maitrise du cadre législatif et règlementaire dans les domaines lié au CCAS
- Maitrise de l'environnement informatique : logiciels bureautiques
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des institutions publiques
- Titulaire du permis B
- Maîtrise du mode projet

Qualités relationnelles :

- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Force de proposition
- Sens du service public, diplomatie
- Disponibilité et discrétion

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 30/09/2025

Directrice / Directrice de l'action sociale

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