Responsable du Bureau Aide et Insertion Pro. en charge des partenariats

Campus des Métiers et des Qualifications; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur recherche un Responsable administratif pour gérer l'insertion professionnelle et les formations continues. Le candidat devra avoir des compétences en animation d'équipe et relations entreprises. Ce poste demande une solide expérience dans le secteur et offre un contrat CDD de 12 mois renouvelable.

Qualifications

• Expérience similaire en établissement d'enseignement supérieur ou équivalent exigée.
• Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
• Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Gérer les actions d'insertion professionnelle et stages de l'UFR.
• Assurer la bonne gestion des formations continues.
• Encadrer les gestionnaires pédagogiques chargés des étudiants en formation continue.

Connaissances

Connaissance de l'enseignement supérieur

Insertion professionnelle

Relations entreprises

Animation d'équipe

Description du poste

Placé.e sous l’autorité fonctionnelle du Responsable administratif de composante adjoint à la pédagogie, vous pilotez deux grandes missions :

1. La gestion du BAIP :
   Gérer les actions d'insertion professionnelle à destination des étudiants de l'UFR LLSH, ainsi que la gestion des stages de l'UFR.
   Organiser les différents dispositifs de l'UFR LLSH (événementiel professionnel, équipe des mentors) ainsi que les relations entreprises et partenariales de l'UFR LLSH, en lien avec les enseignants et la direction de l'UFR.
2. La gestion des formations continues :
   Assurer la bonne gestion des formations continues de l'UFR.
   Encadrer le 3 gestionnaires pédagogiques chargés des étudiants en formation continue.

Poste ouvert aux agents contractuels de catégorie A (CDD 12 mois renouvelable) justifiant d'une expérience similaire en établissement d'enseignement supérieur ou équivalent.

Compétences requises :

• Connaissances : Connaissance de l'enseignement supérieur, de l’insertion professionnelle, du secteur de la formation continue, et des stages.
• Savoir-Faire : Animation d'équipe, relations entreprises, insertion professionnelle.
• Savoir-Etre : Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, savoir communiquer à l’oral et à l’écrit (courriel, téléphone…), travailler en équipe.