Responsable droit social et RH F/H

Restaurants La Boucherie; Saint-Barthélemy-d'Anjou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe dynamique qui valorise l'humain et l'évolution professionnelle. Ce poste en CDD vous offre l'opportunité de superviser l'administration du personnel tout en garantissant l'application des réglementations sociales. Vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines, guidant les équipes et construisant des projets RH alignés sur la stratégie du groupe. Avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion, ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans un environnement collaboratif et stimulant. Si vous êtes motivé et empathique, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en RH ou Droit social.
• Compétences en gestion d'équipe et en droit social requises.

Responsabilités

• Superviser l’administration du personnel et veiller à la réglementation sociale.
• Construire des projets RH et participer au dialogue social.

Connaissances

Empathie

Pédagogie

Polyvalence

Compétences juridiques

Compétences informatiques

Capacité à convaincre

Écoute active

Formation

Bac +3 à +5 en Ressources Humaines

Droit social

Description du poste

Le Groupe Baudaire est un groupe qui vit et évolue en permanence. Les opportunités y sont importantes avec des ouvertures prévues dans la France entière et dans le monde.

Venez nous rejoindre pour travailler et continuer à vous former au sein d’un groupe qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

CDD remplacement pendant congé maternité de juin à octobre 2025

Vos missions chez nous :

• Superviser l’administration du personnel (contrats de travail, période d’essai…)
• Veiller à l’application de la réglementation sociale, et assurer le suivi des dossiers contentieux
• Guider les opérationnels dans la gestion des équipes
• Assurer la veille juridique et sociale
• Construire et piloter des projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la Direction du Groupe (GPEC, mobilité…)
• Participer au dialogue social
• Conseiller les franchisés en matière de droit social
• Gérer le site recrutement interne
• Diffuser des annonces pour tous les besoins au quotidien de nos restaurants et assurer les réponses adéquates aux candidats
• Former les collaborateurs au droit social

Profil recherché :

• Doté.e d'un Bac +3 à +5 en Ressources Humaines et/ou en Droit social et d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
• Vous êtes connu.e pour vos nombreuses qualités entre l'empathie, la pédagogie et la polyvalence
• Vos compétences juridiques et informatiques ne sont plus à prouver
• Votre capacité à être sociable et à convaincre nécessite aussi de votre part une certaine psychologie
• A l'écoute de vos collaborateurs, vous êtes en mesure de prendre chaque situation en considération
• Votre sourire et votre motivation feront toute la différence ;)

Attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons tous les talents ! Aussi, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.