Responsable Domaine IT Finance et Fonctions Support (H / F)

Dans le cadre d’une transformation numérique et d’une entreprise d’importance, la DSI renforce l’équipe en charge de l’ensemble des applications pour les fonctions Support (Finance, RH, Formation, Contrôle de Gestion, Risques, Conformité, etc.).

L’objectif de cette équipe de 3 personnes est de fournir aux utilisateurs des fonctions Support des outils modernes et performants.

Le périmètre applicatif, comprenant principalement des solutions SAGE FRP1000, XRT, Tagetik, CEGID ISIE, Expensya, Yooz, ADP, 360Learning, inclut également quelques outils développés en interne.

Le Responsable de Domaine IT a pour missions de mettre en œuvre le portefeuille d’évolutions et de projets, en garantissant le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) du patrimoine applicatif.

Exemples de projets : Montée de version ISIE V8, mise en place de la facturation électronique.

Sous la responsabilité du Manager de Département SI, ses missions incluent :

1. Piloter l’activité et le budget de son Domaine, en respectant les coûts et engagements.
2. Définir et suivre la roadmap, le plan de charges et la capacité de l’équipe.
3. Gérer les risques et problèmes, en assurant leur identification, mitigation, remédiation et suivi.
4. Organiser et animer les instances de pilotage (Comité de Domaine, Comités Editeur, etc.).
5. Assurer le reporting auprès du management et des clients internes.
6. Coordonner les parties prenantes (TMA, éditeurs, partenaires, équipes internes).
7. Garantir un delivery de qualité, en assurant la conformité des solutions aux besoins et exigences (sécurité, architecture, etc.).
8. Assurer la qualité et la mise à jour des livrables (documentation, code, reporting).
9. Maintenir le MCO des actifs informatiques.
10. Fournir un support utilisateur de niveau 3, analyser et corriger incidents et problèmes.
11. Capitaliser les connaissances du Domaine, répondre aux audits, proposer des améliorations.

Manager son équipe : définir la vision, l’organisation, participer aux recrutements, accompagner la montée en compétences, représenter l’équipe.

Profil recherché : Bac +3/+5, expérience en gestion d’équipe et/ou de projet, connaissance recommandée de SAGE FRP1000, expérience avec des Directions Financières souhaitée.

Compétences : autonomie, aisance relationnelle, curiosité, sens du service, rigueur, polyvalence, agilité, maîtrise des méthodologies Waterfall et Agile.