Responsable Digital Marketing BtoB – Growth & Acquisition

A propos de nous

Exxelia, groupe industriel international (3100 salariés), est leader dans la conception et la fabrication de composants et systèmes électroniques de haute technologie.

Vendus dans plus de 50 pays, nos produits innovants sont destinés aux secteurs de haute technologie tels que l’Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, les Énergies renouvelables et le Médical. Très présent à l’international grâce à ses implantations aux États-Unis, au Maroc, en Inde et au Vietnam, notre Groupe conserve une forte empreinte française avec ses 6 sites industriels.

Votre mission, si vous l’acceptez

Utiliser le digital comme levier de croissance en augmentant la visibilité de la marque et en générant des leads qualifiés via des stratégies d’acquisition, de conversion et de rétention sur tous les canaux digitaux. Piloter ces actions par l’analyse de données, l’expérimentation rapide et en mesurant l’impact business. Environnement exclusivement BtoB.

Stratégie d’acquisition & notoriété (SEO / SEA)

Elaborer et exécuter des campagnes d’acquisition multi-canaux (SEA, SEO, Content Marketing).

Collaborer avec les Product Managers, la R&D et les équipes « contenu » pour une stratégie d’acquisition organique efficace.

Gérer les budgets, suivre, analyser et optimiser les campagnes à l’aide de KPIs et dashboards.

Growth Marketing & expérimentation

Travailler en itérations rapides avec une approche test & learn (A/B testing, cohortes, funnel analysis…).

Automatiser les processus marketing via des outils low-code / no-code (Make, Retool, Zapier, etc.).

Insights clients & concurrents

Analyser les actions digitales de la concurrence et les comportements des utilisateurs cibles (ingénieurs, acheteurs, chefs de projet) pour affiner les stratégies.

Identifier les tendances, mots-clés, pratiques et orienter les décisions.

Tracking & fidélisation

Configurer, maintenir et optimiser le tracking des leads générés en ligne (segmentation, scénarios, nurturing).

Collaborer avec l’équipe commerciale pour mettre en place un lead scoring.

Créer des rapports de performance et former les équipes aux bonnes pratiques.

Le profil idéal

La cellule Marketing & Communication a lancé son nouveau site web fin 2024. Les premiers résultats sont là, mais de nombreux défis restent à relever. Les sessions d’onboarding prévues à l’arrivée des nouvelles recrues seront là pour vous accompagner si vous ne connaissez pas encore très bien nos produits.

Niveau Master : école de commerce avec sensibilité technique et industrielle, ou école d’ingénieur avec spécialisation en marketing BtoB.

Expérience confirmée (5 ans) en marketing digital, growth, data marketing ou performance marketing dans le secteur BtoB.

Maitrise des outils de marketing digital : Google Analytics 4, Google Search Console, Google Ads, Bing Ads, Cloudflare, etc.

Forte capacité analytique, aisance avec les données et la prise de décision basée sur les chiffres (Excel, Looker Studio, etc.). Bilingue français/anglais, à l’oral comme à l’écrit (échanges réguliers avec les US & l’Inde).

Autonomie, esprit critique et mentalité entrepreneuriale.

Bonus : connaissance de Python (pour scraping, automatisation ou analyse), ainsi que d’outils comme Retool, Make ou toute autre compétence no-code / low-code appréciée.

Salaire : de 40 130 à 46 000 € par an.

Expérience : tous niveaux acceptés.