Responsable Développement RH & Projets Division

Daher LLC; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cartes cadeaux

Chèques vacances

Offre billetterie

Réseau de crèches

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement

Prime de participation

Couverture frais de santé

Résumé du poste

Daher recherche un(e) Responsable Développement RH pour la Division Logistique. Vous piloterez les projets RH transverses et le déploiement de la roadmap RH, en lien avec les opérations et les équipes internes.

Basé à Orly, Cornebarrieu ou Nantes avec déplacements, vous possédez un Bac+5 en RH/Droit Social ou Management de Projets et au moins 5 ans d'expérience. L'anglais professionnel est requis et le leadership est attendu pour accompagner le changement.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management de Projets.
• Expérience minimum 5 à 7 ans sur un poste similaire.
• Anglais professionnel attendu; expérience internationale appréciée.

Responsabilités

• Conduire les projets RH transverses de la Division et coordonner les parties prenantes.
• Piloter le recrutement au sein de la division et analyser les indicateurs RH.
• Déployer la roadmap RH et la politique de développement RH en lien avec les équipes corporate.
• Veiller au cadrage budgétaire, planning et suivi des projets et à l’accompagnement du changement.

Connaissances

Leadership

Analyse

Communication

Accompagnement du changement

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines / Droit Social / Management de Projets

Outils

Excel

PowerPoint

SIRH

Description du poste

Daher recherche un(e) Responsable Développement RH pour la Division Logistique. Vous piloterez les projets RH transverses et le déploiement de la roadmap RH, en lien avec les opérations et les équipes internes.

Basé à Orly, Cornebarrieu ou Nantes avec déplacements, vous possédez un Bac+5 en RH/Droit Social ou Management de Projets et au moins 5 ans d'expérience. L'anglais professionnel est requis et le leadership est attendu pour accompagner le changement.