Responsable Développement RH Division F/H

Daher LLC; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cartes cadeaux

Chèques vacances

Offre billetterie

Réseau de crèches

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement

Prime de participation

Couverture frais de santé

Résumé du poste

Daher recherche un(e) Responsable Développement RH pour la Division Logistique. Vous piloterez les projets RH transverses et le déploiement de la roadmap RH, en lien avec les opérations et les équipes internes.

Basé à Orly, Cornebarrieu ou Nantes avec déplacements, vous possédez un Bac+5 en RH/Droit Social ou Management de Projets et au moins 5 ans d'expérience. L'anglais professionnel est requis et le leadership est attendu pour accompagner le changement.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management de Projets.
• Expérience minimum 5 à 7 ans sur un poste similaire.
• Anglais professionnel attendu; expérience internationale appréciée.

Responsabilités

• Conduire les projets RH transverses de la Division et coordonner les parties prenantes.
• Piloter le recrutement au sein de la division et analyser les indicateurs RH.
• Déployer la roadmap RH et la politique de développement RH en lien avec les équipes corporate.
• Veiller au cadrage budgétaire, planning et suivi des projets et à l’accompagnement du changement.

Connaissances

Leadership

Analyse

Communication

Accompagnement du changement

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines / Droit Social / Management de Projets

Outils

Excel

PowerPoint

SIRH

Description du poste

## Responsable Développement RH Division F/HPostuler: Orly (94): Saint Aignan de Grandlieu (44): Cornebarrieu (31): Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: R3759-2026**Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?** Nous recherchons notre futur(e)Responsable Développement RH Division F/HType de contratCDI**Qui sommes-nous ?** Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. **Nos engagements** Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. **L'environnement du poste** Dans un contexte de transformation et de développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Développement RH & Projets RH Division H/F pour intégrer la Direction RH de la Division Logistique.Vous accompagnerez la mise en œuvre de notre roadmap RH et contribuerez à l'évolution de nos pratiques.Vous serez rattaché(e) au DRH de la Division. Le poste peut être basé à Orly (94), Cornebarrieu (31) ou Nantes (44) avec des déplacements occasionnels à prévoir.**Les défis que nous allons relever ensemble :*** Conduire les **projets RH transverses** de la Division en lien avec les différentes parties prenantes (opérations, DRH...) : + Piloter les projets de transformation des processus RH. + Participer aux projets d'évolution des outils + Assurer le cadrage, la planification et le suivi budgétaire des projets. + Coordonner les parties prenantes internes et externes. + Piloter le **recrutement** au sein de la division : produire et analyser les indicateurs RH, proposer des plans d’actions (relations écoles, salons de recrutement...) ; + Participer au pilotage du déploiement de la **roadmap RH** de la Division ; + Déployer la politique de **développement RH** au sein de la Division en lien avec les équipes corporate (campagne RH, gestion des talents, mobilité, GEPP et développement des compétences) ; + Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur et à la promotion de la marque employeur.**Parlons de vous :**Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Management de Projets.Vous avez une expérience de minimum 5 à 7 ans sur un poste de Responsable Développement RH, Chef de Projets RH et/ou Responsable RH avec une dimension forte pour les projets RH ;L’anglais professionnel est nécessaire, une expérience sur un périmètre international est un plus ; Des compétences en chefferie de projets sont nécessaire ;Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) & SIRH ;Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de communication et d’accompagnement du changement ;Vous aimez relever les challenges et êtes doté(e) d'un leadership naturel.**Pourquoi nous rejoindre ?****Avantages principaux :*** Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions* Plan d’épargne entreprise* Prime d’intéressement et prime de participation* Couverture frais de santé avantageuse**Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :*** L'étude de votre candidature* Un premier échange téléphonique* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.**Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !**