Responsable Développement RH Multi-sites – Normandie

Barrière; France; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Mutuelle

Tarifs collaborateurs

Mobilité France et internationale

Campus Barrière

Cadre de travail face à la mer

Restaurant d’entreprise

Job summary

Barrière Deauville recherche un(e) Responsable Développement RH Normandie pour définir et déployer la stratégie RH sur un périmètre multisites (hôtels 4 et 5 étoiles, casinos, restaurants et loisirs).

Vous managez une Talent Acquisition Partner, collaborez avec les responsables RH et la Directrice RH Normandie, afin d’aligner les pratiques de recrutement, formation et développement des talents sur les enjeux du Groupe Barrière.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et justifiant d’une expérience confirmée en Développement RH, idéalement multi-sites ou saisonnalité.
• Solide vision stratégique des enjeux RH et capacité à transformer les orientations Groupe en actions opérationnelles.
• Maîtrise des enjeux liés au recrutement, au développement des compétences et à la gestion des talents.
• Capacités d’animation et de pilotage transversal et à fédérer les interlocuteurs variés.
• Expérience en pilotage de projets RH et en conduite du changement, avec une forte culture de résultats.

Responsibilities

• Définir et déployer la feuille de route Développement RH en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Piloter les campagnes de recrutement et développer la marque employeur du Resort.
• Conduire le plan de développement des compétences et les parcours professionnels.
• Construire et suivre les tableaux de bord RH et les KPI.
• Manager et développer la Talent Acquisition Partner et animer la communauté RH.

Skills

Vision stratégique RH

Pilotage de projets

Management

Animation transverse

Pilotage KPI

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Job description

Barrière Deauville recherche un(e) Responsable Développement RH Normandie pour définir et déployer la stratégie RH sur un périmètre multisites (hôtels 4 et 5 étoiles, casinos, restaurants et loisirs).

Vous managez une Talent Acquisition Partner, collaborez avec les responsables RH et la Directrice RH Normandie, afin d’aligner les pratiques de recrutement, formation et développement des talents sur les enjeux du Groupe Barrière.