Responsable Développement Réseau H / F

Michael Page; Ivry-sur-Seine; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de réseau recherche un Responsable Développement Réseau pour diriger et optimiser l'offre de services aux adhérents. Vous garantirez la cohérence des actions régionales avec la stratégie nationale et dirigerez une équipe de chargés de mission. Un minimum de 8 ans d'expérience en gestion d'équipe est requis, ainsi qu'une formation Bac +3. Ce poste requiert une organisation rigoureuse et un esprit d'initiative.

Qualifications

• Min 8 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience solide en management d'équipes à distance.

Responsabilités

• Piloter l'activité et assurer la cohérence avec la stratégie nationale.
• Encadrer et animer l'équipe de chargés de mission.
• Assurer un lien avec les territoires non couverts.
• Développer des services aux adhérents et identifier leurs besoins.

Connaissances

Management d'équipe

Organisation

Diplomatie

Esprit d'initiative

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Overview

En tant que Responsable Développement Réseau, votre rôle est de piloter et de développer, conjointement avec votre équipe, l'offre de services rendue aux adhérents sur le territoire national.

À ce titre, vous :

• Pilotez l'activité : garantir la cohérence et la complémentarité des actions régionales avec la stratégie nationale, réaliser un reporting fiable pour une aide à la décision,
• Encadrez, animez et accompagnez l'activité de l'ensemble de l'équipe et particulièrement des 5 chargés de mission en région, en favorisant le partage de pratiques et la dynamique collective,
• Assurez un lien en direct avec les territoires non couverts par votre équipe : accompagnement des structures, appui aux entreprises de la branche, soutien à l'action politique locale,
• Participez au développement des services aux adhérents : superviser et valoriser l'offre de service, identifier les besoins des adhérents et proposer des évolutions adaptées en transversalité avec les autres services.

Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir.

N / C

De formation Bac +3 minimum, vous avez minimum 8 ans d'expérience sur un poste similaire.

Votre expérience solide en management vous permet d'accompagner des équipes réparties sur le territoire, à distance.

Organisé.e, vous êtes également diplomate et avez l'esprit d'initiative.