Responsable Développement & Projets RH

S&you Austria; Occitanie; Sur place; EUR 47 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Développement RH pour une mission alliant terrain et projets. Vous serez chargé de la formation, du recrutement, et de la gestion des projets RH dans un cadre humain et inclusif. Ce poste, basé dans le Tarn, propose un package salarial compétitif et de nombreux avantages.

Prestations

20 jours de RTT

2 jours de télétravail

Qualifications

• Bac + 5 en Ressources Humaines requis.
• Expérience en Conduite du Changement et Collaboration en mode Projet.
• Capacités requises incluent écoute active, diplomatie et gestion des priorités.

Responsabilités

• Formation : recueil des besoins et mise en oeuvre de formations.
• Recrutements : gestion des processus de recrutement et conseils aux responsables métiers.
• Gestion de projets RH : décentralisation et digitalisation RH.

Connaissances

Écoute active

Capacité de dialogue

Diplomatie

Analyse terrain

Gestion des priorités

Formation

Bac + 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Vous recherchez un nouveau challenge de Business Partner, de Conduite du Changement, de Collaboration en mode Projet, et appréciez la collaboration terrain .....

Notre client ouvre pour SEPTEMBRE prochain un poste de Responsable Développement RH alliant terrain, et projets RH H/F porté dans par des valeurs fortes et humanistes. Entreprise à taille humaine et régionale en plein cœur du Tarn rayonnant sur tout Midi-Pyrénées et en pleine expansion.

Vos missions et sujets du quotidien :

• Formation : recueil des besoins, construction du plan de formation, de son budget dont suivi, liens avec les Opco et les OF..., la mise en oeuvre de formations, construction des programmes, animations, outils pratiques..., évaluations professionnelles dont GPEC,
• Recrutements : mise en oeuvre des process et de l'organisation interne, liens avec les prestataires externes, les écoles et universités...., conseil auprès des responsables opérationnels métiers sur leur politique recrutement
• Gestion de projets : autonomisation des équipes et projet de décentralisation, mise en oeuvre et déploiement de la digitalisation RH avec la mise en oeuvre des outils et process métiers, accompagnement des managers et équipes opérationnelles

Management fonctionnel d'une équipe opérationnelle RH de 20 personnes dont 10 correspondants/es RH, service paie et ADP.

Vous possédez un Bac + 5 en Ressources Humaines avec une expérience en Conduite du Changement, Collaboration en mode Projet.

Les compétences requises : écoute active, capacité de dialogue et de communication, proximité, diplomatie, analyse terrain et synthèse, ainsi que gestion des priorités et rigueur.

Package salarial :

Cadre au forfait, 47-52K€ selon expérience, 20 j de RTT, 2j de télétravail, déplacements ponctuels en local.