Responsable développement - Java - Transport - Ile de France

TN France; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et inclusive recherche un Responsable Développement Java pour piloter des projets innovants dans le secteur du transport. Ce rôle clé vous permettra de coordonner une équipe talentueuse, d'assurer la qualité des livrables techniques et de contribuer à des initiatives écologiques. Vous travaillerez avec des technologies de pointe dans un environnement stimulant, où l'accent est mis sur le développement personnel et professionnel. En rejoignant cette société, vous aurez accès à un large éventail de formations et d'opportunités de carrière, tout en participant activement à des projets qui font la différence dans le monde numérique. Si vous êtes passionné par le développement et souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Primes vacances

Cooptation

Accompagnement avec un mentor

Formations accessibles via l'app

Engagement communautaire

Collectif Tech'Me UP

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en gestion d'équipe de développement.
• Connaissance en intégration continue avec Jenkins ou Gitlab.

Responsabilités

• Valider les conceptions et chiffrages, garantir la qualité technique.
• Coordonner les actions de développement et assurer la pérennité des tests.

Connaissances

Java

Gestion de projet

Automatisation des tests

Qualimétrie

Sécurité applicative

Cloud Computing

Coordination d'équipe

Formation

Bac +5 en ingénierie

Outils

Jenkins

Gitlab

Sonar

Ansible

Terraform

Microsoft Azure

Amazon Web Services

Kubernetes

Description du poste

Responsable développement - Java - Transport - Ile de France, Courbevoie

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n’est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l’asset management.

Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.

Les axes principaux sont les suivants :

• Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;
• Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;
• Développement humain : permettre à chaque dé et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des !

Votre rôle et mission :

Vos activités en tant que responsable des développements :

• Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques.
• Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes).
• Vous assurez la pérennité et la couverture de l’automatisation des tests.
• Vous êtes le garant de la capitalisation documentaire technique.
• Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Vous êtes le relai des communautés dans l’équipe.
• Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).
• Vous êtes le garant du bon fonctionnement de la chaîne d’intégration continue.
• Vous connaissez les capacités de chaque membre de l’équipe. Vous identifiez des challenges proportionnés à leur confier.

Votre environnement technique :

• Utilisation des services Cloud Microsoft Azure / Amazon WebServices et Kubernetes.
• Applications Cloud natives reposant sur une stack.
• Sur AWS : EKS, lambdas, S3, SQS et DynamoDB, StepFunctions.
• Les projets sont intégrés dans des chaines CI/CD (à base de Gitlab, Jenkins, Sonar, Ansible, Terraform, Checkmarx…).

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en encadrement d’une équipe de développement ainsi que des expériences de conception applicatives, en interaction avec le client sur ses contraintes techniques.

Vous avez une bonne connaissance dans l’usage d’une chaîne d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab, avec des expériences significatives dans la gestion des branches et des merges.

Vous avez des bases solides en termes de qualimétrie Sonar et de sécurité applicative.

Pro-actif(ve) et autonome, vous n’avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d’éventuelles difficultés ou points d’amélioration.

Pour finir, vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d’école d’ingénieur, université ou équivalent.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.