Responsable Développement Grands Comptes | Appels d'Offres

ELECTRO COEUR SAS; Béthune; Hybride; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Tickets Restaurant

Mutuelle

13ᵉ mois

Prime de partage de la valeur

Véhicule de fonction

MacBook professionnel

Résumé du poste

Electro Cœur SAS recherche un Responsable Développement Commercial expérimenté pour piloter les Grands Comptes et les appels d'offres, en lien direct avec le dirigeant.

Béthune (62) et télétravail possible, vous développerez le réseau de partenaires, structurerez les CRM/ERP et accompagnerez l’équipe commerciale dans une dynamique de croissance nationale.

Profil exigeant: 10 ans d'expérience BtoB, leadership confirmé et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum en développement commercial BtoB.
• Expérience Grands Comptes et appels d'offres.
• Maîtrise des outils CRM et ERP; sens du numérique et IA.
• Leadership, autonomie et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Développer les Grands Comptes (collectivités, groupes privés, réseaux nationaux…).
• Piloter les appels d'offres (analyse, stratégie, coordination et suivi).
• Développer et animer notre réseau de revendeurs et d'apporteurs d'affaires.
• Manager et accompagner l'équipe commerciale.
• Structurer les méthodes commerciales (CRM, KPI, reporting, process).
• Développer un portefeuille de clients stratégiques.
• Participer à la stratégie commerciale et au développement de l'entreprise.

Connaissances

Leadership

Orientation résultats

Relationnel

Autonomie

Management équipe commerciale

Outils

CRM

ERP

IA

Description du poste

Electro Cœur SAS recherche un Responsable Développement Commercial expérimenté pour piloter les Grands Comptes et les appels d'offres, en lien direct avec le dirigeant.

Béthune (62) et télétravail possible, vous développerez le réseau de partenaires, structurerez les CRM/ERP et accompagnerez l’équipe commerciale dans une dynamique de croissance nationale.

Profil exigeant: 10 ans d'expérience BtoB, leadership confirmé et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.